企业劳动关系的特点与趋势-法律问答|晖律网

相关法律问题

问海事诉讼的特点及趋势

1.海事诉讼的特点如下：第一，海事诉讼不同于刑事诉讼。第二，海事诉讼不同于行政诉讼。第三，海事诉讼也不同于一般的民事诉讼。第四，海事诉讼具有较强的涉外性。 2.海事诉讼法律关系 (一)海事诉讼法律关系是指海事法院和一切诉讼...查看全文

问现代公司治理结构的特点与趋势

法人治理结构，亦称为公司治理，是现代企业制度中最为重要的组织架构。狭义上，公司治理主要指公司内部股东、董事、监事以及经理层之间的关系；而广义上，公司治理还涵盖与利益相关者之间的关系。作为法人，公司作为一种被法律赋予了人格的团体，需...查看全文

问企业劳动纠纷的类型与特点

答

劳动合同纠纷包括劳动关系确认、工资争议、休假权益、社会保险和违约责任等方面的争议。用人单位与劳动者之间就劳动合同的订立、履行、变更、解除等产生的纠纷，涉及工资、休假、社保等方面的权益纠纷。同时，违约责任也是劳动合同纠纷中的重要问题...查看全文

问我国劳动纠纷的现状与趋势

答

《劳动争议调解仲裁法》适用于中国境内用人单位与劳动者发生的各类劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同订立与解除、辞退与辞职、工作时间与休假、社会保险与福利、劳动报酬与赔偿等问题，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文

问离婚后与孩子关系的最新发展趋势

答

离婚后父母子女关系不消失，父母仍有抚养、教育、保护的权利和义务。对于不满两周岁的子女，以母亲直接抚养为原则；对于已满两周岁的子女，双方无法达成协议时，法院将根据最有利于子女的原则做出判决；对于已满八周岁的子女，应尊重其真实意愿。...查看全文

问劳动安全与劳动保护的现状、挑战与发展趋势

答

劳动安全和劳动保护在保护劳动者安全方面有着不同的职责。劳动安全主要关注防止生产过程中发生危及劳动者人身安全的事故，如中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等。而劳动保护则是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全...查看全文

问劳动关系有哪些特点

答

法律分析：一、劳动关系有哪些特点(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基...查看全文

问企业并购与重组的概念及发展趋势

答

并购重组是指两个以上公司合并、组建新公司或相互参股的过程。企业并购模式包括上市公司直接投资并购、大股东成立子公司投资并购、大股东出资成立产业投资基金投资并购以及上市公司出资成立产业投资基金投资并购。...查看全文

问甲供劳务分包的特点与优势

答

根据财税〔2016〕36号和财税〔2016〕47号规定，劳务分包方在不同分包模式下选择的税率不同，清包工模式和含甲供的劳务分包模式适用简易计税方法，税率为3%，其他劳务分包模式适用一般计税方法，税率为11%。劳务分包商为小规模纳税...查看全文

问劳动法调整的劳动关系有何特点

答

一、劳动法调整的劳动关系有何特点因此劳动法调整的是狭义上的劳动关系。主要特征表现如下：1、劳动关系是社会劳动过程中发生的关系。劳动者提供劳动能力，包括体力劳动能力和智力劳动能力，劳动使用者提供劳动过程所需要...查看全文

问劳动仲裁中的调解：最新情况与趋势

答

劳动仲裁一般会先进行调解，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁机构在开庭仲裁前应先进行调解。调解达成协议后，应制作调解协议书，并对双方当事人具有约束力。如果在15天内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁庭在作出...查看全文

问不同类型企业发行股票的现状与趋势

答

企业股票发行条件及发行量决定：一是初次发行需满足条件，如符合国家产业政策、发行一种普通股等；二是发行量由原股东意愿、证监会批准额度和市场情况决定，如控股权影响、融资目的、市场行情等。...查看全文

问劳动关系具有什么特点

答

劳动关系的特征有：(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。(2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关...查看全文

问劳动关系企业中企业劳动关系是什么？

答

律师分析： 1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争...查看全文

问劳动关系企业中企业劳动关系是什么

答

法律解析： 1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争...查看全文

问劳动关系的解除概念及特点

答

劳动合同解除的情形和方式。根据《劳动法》规定，单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不合格、严重违纪、严重失职、刑事责任等。此外，单位还可以提前30天书面通知劳动者解除合同，如劳动者患病后无法工作、无法胜任工作、合同无法履行等情况。...查看全文

问双重劳动关系的特点有哪些？

答

双重劳动关系的处理及法院支持情况：双重劳动关系是指劳动者与两个或者两个以上用人单位建立劳动关系。根据劳动法，劳动者一般只能与一个用人单位建立劳动关系，但对双重劳动关系并未明确禁止。根据最高人民法院的规定，只有在特定情况下，如下岗、...查看全文

问劳动关系终止的概念及特点

答

劳动关系的终止是指劳动主体之间权利义务的消灭，是劳动关系运行的结束。终止情形包括：劳动者死亡、被法院宣告死亡或失踪；劳动合同期满；用人单位破产；劳动者享受养老保险待遇；其他情况。...查看全文

问新时代下的劳动合同趋势

答

《中华人民共和国劳动合同法》中规定了无固定期限劳动合同，但没有永久合同。无固定期限劳动合同与终身制的区别在于时期和主体。无固定期限劳动合同是现代用工形式，而终身制是计划经济时代的用工形式，主要适用于公有制企业。...查看全文

问粮农户口的特点与优势

答

2014年7月30日国务院正式印发《关于进一步推进户籍制度改革的意见》，建立城乡统一的户口登记制度，意味着中国公民的户口将统一登记为居民户口，结束了以“农业”和“非农业”区分户口性质的城乡二元户籍制度。...查看全文