本文讲述了标准算法中月出勤天数的计算方法以及实际算法中月出勤天数与实际天数和休息日的关系。在正常情况下，每日工作时间不超过8小时，加班时间不超过3小时，每日总共工作时间为不超过11个小时。出勤天数计算方法包括公休天数、应出勤天数、...查看全文

关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1、5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的...查看全文

我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。对于计件工作的劳动者，用人单位应根据规定合理确定劳动定额和计件报酬标准。每周至少休息一日。特殊情况下，经批准可以延长工作时间，每日不得超过1小时，每月不得...查看全文

社会保险的五个险种与我们的生活息息相关，了解每个险种的特点、缴纳及使用有助于我们正确有效地行使自己的合法权益。个人承担比例如下：养老保险单位缴纳22%，个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%;失业保险单位缴纳2%，个人缴...查看全文

法律分析:社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是:养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-...查看全文

律师分析： 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，出勤不满15天不购买社保是不合法的，为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任，不因考勤情况而不交纳。根据我国《社会保险法》规定第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...查看全文

法律分析:简单的划分就是大概公司交500，个人交300 具体怎么算看图，算得很细，有很多项，各项比例也有所不同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...查看全文

律师解答： 不是，由用人单位承担。只要劳动关系存在，用人单位就应当为职工缴纳社会保险费，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用...查看全文

律师分析： 不是，由用人单位承担。只要劳动关系存在，用人单位就应当为职工缴纳社会保险费，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用...查看全文

律师分析:不是，由用人单位承担。只要劳动关系存在，用人单位就应当为职工缴纳社会保险费，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保...查看全文

法律分析:劳动合同法里没有这个规定,一般社保都是一个月一个月交的。整个月叫你承担是不合理的,如果叫你承担后18天的社保是合理的,未达15天不给办理社保的做法是违法的,法律规定上一天班就要交一天的社保。法律依...查看全文

律师分析： 劳动合同法里没有这个规定,一般社保都是一个月一个月交的。整个月叫你承担是不合理的,如果叫你承担后18天的社保是合理的,未达15天不给办理社保的做法是违法的,法律规定上一天班就要交一天的社保。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

社保缴纳包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不...查看全文

法律解析： 1、基本养老保险缴费比例：其中单位缴费比例14%，个人承担8%；2、医疗保险缴费比例：其中单位缴费5.5%，个人承担都为2%；3、失业保险费缴费比例：其中单位承担0.48%，单位负担0.2%；4、工伤保险缴费比例0.1...查看全文

法律解析： 1、基本养老保险缴费比例：其中单位缴费比例14%，个人承担8%；2、医疗保险缴费比例：其中单位缴费5.5%，个人承担都为2%；3、失业保险费缴费比例：其中单位承担0.48%，单位负担0.2%；4、工伤保险缴费比例0.1...查看全文

律师解答： 1、基本养老保险缴费比例：其中单位缴费比例14%，个人承担8%；2、医疗保险缴费比例：其中单位缴费5.5%，个人承担都为2%；3、失业保险费缴费比例：其中单位承担0.48%，单位负担0.2%；4、工伤保险缴费比例0.1...查看全文

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保...查看全文

律师分析:如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照...查看全文

社会保险是国家为预防和强制参与的非营利社会安全制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。单位和个人按比例缴纳费用，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤...查看全文