劳动调解需要多长时间 具体的调解需要的时长，我国并未从法律上做强制限制，只要能更快更高效的解决劳动者与用人单位的纠纷，调解的时间和方式都可以灵活把握，目的是给双方一个相对宽松的调解环境。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和...查看全文

劳动仲裁调解期是多久劳动仲裁调解时间一般是15天，相关法律法规没有作出具体的时间限制。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁...查看全文

根据《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》，法院调解程序一般在受案后七日内进行，若调解无法达成一致意见，则立即予以立案。在普通程序适用的案件中，法院在答辩期满前进行调解，当事人同意调解之日起15天内未达成协议的，可...查看全文

律师分析： 劳动仲裁调解一般在十五内结束。我国法律规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到...查看全文

劳动仲裁中的调解一般要十五日，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内结束；调解不成的，劳动争议仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，可以延长，但是延长期限不得超过十五日。法律依据...查看全文

法律分析:劳动仲裁调解一般在十五内结束。我国法律规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组...查看全文

劳动仲裁中的调解一般要十五日，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内结束；调解不成的，劳动争议仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，可以延长，但是延长期限不得超过十五日。法律依据...查看全文

诉前调解期限一般不超过20天，超过20天调解不成功则进入诉讼程序。诉前调解包括法院调解和人民调解，前者由法院主持，当事人协商达成协议解决纠纷，后者由人民调解委员会主持，通过说服教育促使当事人互谅互让解决纠纷。行政调解是国家行政机关...查看全文

劳动争议调解的期限没有具体的规定，但劳动仲裁一般是45日内裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自内劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁...查看全文

劳动仲裁调解的程序包括申请、听取陈述、协议制作和履行等步骤。劳动争议仲裁受理范围包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、离职纠纷以及工作时间、休假、社保等事项的纠纷。一般劳动仲裁需要45天内结束，复杂案件最多延长15天。...查看全文

民事调解是指在法院审判人员的主持和协调下,双方当事人就民事案件争议问题进行协商,以解决纠纷的活动。申请人可以向当地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会调解的民间纠纷包括公民与公民之间、公民与法人、其他社会组织之间涉及民事权利义...查看全文

民事调解一般可以去当地的街道办事处或者是当地的居委会进行申请，也可以申请人民调解委员会进行调解，如果都处理不好的那么就可以直接向人民法院起诉解决，这都是会结合案件来进行处理的。 一、民事调解...查看全文

对于劳动仲裁所涉及到的调解程序的话,这个一般来说可以直接在当天完成。但自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。关于劳动调解需要几天的问题,下面由小编为您详细解答。...查看全文

劳动调解的时长一般为15天，根据《劳动仲裁法》第十四条规定，调解达成协议后应制作调解协议书。调解协议书需双方签名并经调解员和调解组织盖章生效，具有约束力。若在15天内未达成调解协议，当事人可申请仲裁。...查看全文

法律分析:我国法律并未直接规定起诉后必须多长时间内进行庭前调解，但是对于案件整体审理时间有具体规定。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月需要延长...查看全文

律师分析： 我国法律并未直接规定起诉后必须多长时间内进行庭前调解，但是对于案件整体审理时间有具体规定。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月需要延长的,报...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》      第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   &nbs...查看全文

劳动仲裁决定是否能获得赔偿取决于审结时间和是否提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会应在45天内审结案件，当事人对裁决不满可在15天内向法院提起诉讼。对于复杂案件，延期不得超过15天。如果仲裁裁决书发生法律效力，当事人未...查看全文

1、劳动调解的时间一般为15日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。2、经调解达成协议...查看全文

劳动调解的时间一般为15日，未达成调解协议的当事人可以申请仲裁。调解劳动争议时，应充分听取双方陈述，耐心疏导，帮助达成协议。经调解达成的协议应制作调解协议书，双方签字并盖章后生效，具有约束力，当事人应履行。若15日内未达成调解协议...查看全文