律师分析： 入职的流程如下，一、入职准备。二、入职报到。三、入职手续。四、入职培训。五、转正评估。六、入职结束。离职流程如下，一、离职申请。二、离职审核。三、离职交接。四、薪资核算。辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。 【...查看全文

法律解析： 入职的流程如下，一、入职准备。二、入职报到。三、入职手续。四、入职培训。五、转正评估。六、入职结束。离职流程如下，一、离职申请。二、离职审核。三、离职交接。四、薪资核算。辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。 【...查看全文

新员工入职需填写登记表，提供身份证、学历证明、职业等级证书。学习员工入职须知并确认，试用申请由接待人员填写并学习企业规章制度。住宿需填写申请表，新员工交接后为其发放就餐卡和工作服。7天内执行纸质版订餐，一个月内考核合格后办理转正手...查看全文

员工入职流程包括填写履历表、介绍公司情况、办理入职手续、确认人事档案、介绍管理层等。员工离职流程包括提出辞职申请、办理工作交接、结清借款、办理保险减员手续、发放工资等。试用期员工离职手续相对简单。...查看全文

企业辞退员工的方式和经济补偿：预告性辞退和过失性辞退是企业常用的方式。预告性辞退需要提前通知或支付代替通知金，适用于患病、不能胜任工作、合同无法履行等情况。过失性辞退则是在劳动者有过错的情况下即刻辞退，如试用期不合格、严重违纪等。...查看全文

1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向...查看全文

法律分析：新员工的入职手续的办理：_x000D_ 1、填写《员工履历表》；_x000D_ 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；_x000D_...查看全文

律师分析： 1、填写《员工履历表》；2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 1、填写《员工履历表》；2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

可以按约定的离职日期，办理离职：1、交接工作；2、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；3、核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；4、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；5、凭借离职证明和...查看全文

律师解答： 1、城镇职工：户口在城市里或者城镇上的职工称为城镇职工。城镇企业职工：这是在国营企业时专有的一种人群的称呼。也叫乡镇企业职工。 2、职工基本养老保险是针对城镇所有用人单位和职工，以强制参保为原则的一项基本养老保险制度；...查看全文

法律解析： 1、城镇职工：户口在城市里或者城镇上的职工称为城镇职工。城镇企业职工：这是在国营企业时专有的一种人群的称呼。也叫乡镇企业职工。 2、职工基本养老保险是针对城镇所有用人单位和职工，以强制参保为原则的一项基本养老保险制度；...查看全文

法律解析： 1、城镇职工：户口在城市里或者城镇上的职工称为城镇职工。城镇企业职工：这是在国营企业时专有的一种人群的称呼。也叫乡镇企业职工。 2、职工基本养老保险是针对城镇所有用人单位和职工，以强制参保为原则的一项基本养老保险制度；...查看全文

通知必须以书面形式，并保存副本，建议单位签字。如果单位未签字签收，可以通过邮政特快专递再向单位邮寄一份；通知期内，应正常上班，不能缺勤；和用人单位理工作交接手续，并保存交接清单。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动...查看全文

法律分析:1、入职与转正的概念不同；2、收入方面；3、可否随意辞退方面；4、相应的劳动补偿金不同；5、签订的合同不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本...查看全文

辞职与离职的区别有以下几点：1、辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：（1）如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支...查看全文

企业出现破产或困难需要裁员时，应提前30天向工会或职工说明情况，听取意见并制定裁员方案，最后向劳动部门报告并进行裁员。...查看全文

根据工伤保险规定，伤残补助金和伤残津贴的金额与伤残等级和本人工资相关。伤残补助金是按月支付，一级伤残补助金为本人工资的27个月，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。伤残津贴是按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85...查看全文

律师解答： 分公司和子公司的区别在于：1、分公司虽然可以独立对外签订合同，但是不能独立对外承担责任，没有独立的财产，而子公司可以独立对外承担责任，有独立的财产；2、分公司是总公司的分部，而母公司与子公司的关系是，母公司为子公司的股...查看全文

律师解答： 1、股份改制(2-3个月) :发起人、剥离重组、三年业绩、验资注册、资产评估。2、上市辅导(12个月) :三会制度、业务结构、四期报告、授课辅导、辅导验收。3、发行材料制作(1-3个月) :招股说明书、券商推荐报告、证...查看全文