因为用人单位在认定欺诈行为时应谨慎客观，不能将劳动者隐瞒或虚报的个人信息和背景信息的情况，一律视为欺诈各种劳动合同无效清零的欺诈行为，必须适应用人单位违背真实意思做出的劳动合同订立和变更有直接关联的行为，并且也不带有就业歧视的意味...查看全文

法律分析：看实际情况，在认定欺诈行为时应谨慎客观，不能将劳动者隐瞒或虚报版的个人信息和背景信息的情况，一律视为欺诈行为，而认为劳动合同无效。违背真实意思做出订立和变更的劳动合同的行为要与隐瞒行为有直接关联。...查看全文

法律解析： 1.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，且劳动合同订立的过程是完全...查看全文

律师解答： 1.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，且劳动合同订立的过程是完全...查看全文

法律解析： 1.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，且劳动合同订立的过程是完全...查看全文

法律分析：有效。婚育状况属于个人隐私的范畴，非与劳动合同直接相关，用人单位无权过问，劳动者也无告知义务。从司法实践看，由此引发的劳动合同纠纷，劳动者一般无须为此承担不利后果。法律依据：_x000D_...查看全文

《劳动合同法》规定了订立劳动合同的原则，包括合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动者和用人单位在订立过程中应诚实守信，不诈不欺。用人单位有权了解劳动者的基本情况，并在试用期内解除不符合条件的劳动合同而无需支付经济补偿金。...查看全文

法律解析： 1.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，且劳动合同订立的过程是完全...查看全文

律师分析： 1.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，且劳动合同订立的过程是完全...查看全文

法律分析:1.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，且劳动合同订立的过程...查看全文

此种情况下，劳动合同无效，但是l劳动者劳动了，就应该支付劳动者工资。《劳动合同法》第二十六条规定；下列劳动合同无效或者部分无效；（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单...查看全文

法律分析：如果隐瞒的事实足以影响劳动合同的订立，合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背...查看全文

法律分析： 对于劳动者隐瞒自身情况所签订的劳动合同，如果属于劳动者以欺诈、胁迫等手段，而使用人单位在违背真实意思的情况下订立的劳动合同的，是无效的合同。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者...查看全文

劳动合同法规定了劳动合同的无效情况和无效后的劳动报酬支付问题，但对于无效或部分无效的具体判断需要结合实际情况进行分析，并由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。无效部分不影响其他部分的效力，用人单位应向劳动者支付劳动报酬，金额参照相同或...查看全文

法律解析： 我国劳动合同法和劳动法都规定用人单位要与劳动者签订合同，但并没有对职工放弃签订劳动合同作出了规定，签订劳动合同是保护劳动者，建议劳动者要签订。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

律师解答： 我国劳动合同法和劳动法都规定用人单位要与劳动者签订合同，但并没有对职工放弃签订劳动合同作出了规定，签订劳动合同是保护劳动者，建议劳动者要签订。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

律师解答： 《劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳...查看全文

社保的医保（包括互助医疗）对于交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的钱。 发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，但有三种情况可以找医保报销部分医疗费： 一、...查看全文

法律解析： 个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。 具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二...查看全文

律师解答： 个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。 具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二...查看全文