中介公司临时工的工资待遇是否合规？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工工资待遇问题

临时工不给钱，劳动者可通过以下方式解决：1、举报给劳动行政部门；2、申请仲裁，费用200-300元，胜诉公司负担；3、不满仲裁结果可在15天内起诉法院；4、要求除工资外加发经济补偿金。证明临时工劳务关系需根据合同、退休年龄、劳务合...查看全文

问退休工资临时待遇

答

养老保险是一项基本国策，可以极大的方便和保障大家退休之后的生活。如果你是企业和公司的正式工人，当然公司就会为你缴纳养老保险。那如果是企业的临时工，怎么计算退休工资呢?那么大家知道临时退休工资如何计算?今天网小编为大家整理了相关方面...查看全文

问临时工工资待遇怎么样

答

法律分析:临时工的工资待遇，由临时工和用人单位协商确定，但是每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。且劳动报酬结算的支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问中介扣临时工工资合法吗

答

法律分析:不合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条...查看全文

问从中介公司离职的临时工

答

临时工向中介辞职的流程包括：员工提出辞职申请并交接工作，退还证件及结清工资，支付经济补偿金，签订竞业禁止协议，出具解除劳动合同的证明，办理档案和社保转移手续。根据《劳动合同法》，员工需提前通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前三日...查看全文

问公司试用期工资待遇是否合法？

答

单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，员工有权利获得劳动报酬。员工可协商、投诉、申请劳动仲裁来解决问题。拨打12333咨询投诉事务。根据《劳动法》和《工资支付暂行条例》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。工资必须...查看全文

问临时工的工伤待遇是什么？

答

临时工在企业工作期间因工死亡的，其待遇与合同制工人相同；临时工在企业工作期间，因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同；医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，在...查看全文

问临时工工资待遇维权指南

答

临时工不给工资可以通过协商、调解、申请支付令、投诉、申请仲裁等方式讨要工资。劳务派遣工与临时工的区别在于福利、劳动合同和工资发放单位。临时工是否需要申报个人所得税取决于工资金额是否达到规定标准，达到标准需申报缴纳个人所得税。...查看全文

问临时工是否有资格享受工伤保险待遇？

答

临时工享有工伤保险待遇的主旨是：无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合相关规定，临时工应被认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的各类企业...查看全文

问临时工劳动法中的无合同工待遇及补偿规定

答

无合同临时工劳动法辞退补偿：未签劳动合同的临时工被非过失性辞退，用人单位需支付经济补偿；违法辞退需支付双倍赔偿金，过失性辞退不需赔偿。新劳动法规定辞退赔偿按工作年限支付，非法辞退需双倍赔偿，违反规章被辞退不需赔偿。...查看全文

问临时工是否有退休金待遇？

答

临时工没有退休工资，因为退休工资计算方式与固定工资有关。临时工的养老保险退休金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。社会保险包括养老、工伤、生育和失业四个险种，按基数计算，单位负担基数的24.1%，个人负担9%。基数每年调...查看全文

问临时工是否可以享受工伤待遇？

答

临时工报工伤，需满足事实劳动关系。否则按人身损害赔偿。工伤认定期限一年。认定后可申请工伤等级鉴定。单位不给工伤待遇，可申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》，社保部门可调查核实事故伤害，各方需协助。用人单位不认为是工伤，需承担举证责任...查看全文

问临时工在工伤认定中能否享受待遇？

答

工伤认定需满足条件：劳动关系、工作期间事故伤害或职业病、协议或近亲属代为申请。临时工可认定工伤，需有劳动关系、工作期间伤害或病因。非法用工不可认定。申请需提供劳动关系证明、医疗或职业病证明。如用人单位纠纷，需提供相关证据并经劳动能...查看全文

问公司是否能够降低员工的工资待遇？

答

公司降低工资需与劳动者协商并签署书面文件，否则劳动者可申请劳动仲裁解除劳动关系并索赔。工资包括各种形式的劳动报酬。调动职工岗位或降低工资待遇需征得劳动者同意。公司无故拖欠工资属违法，除非遇到不可抗力或经本单位工会同意的困难情况。法...查看全文

问临时工工伤是由中介公司还是工厂负责

答

临时工工伤申请应向社保部门提出，用人单位应赔偿医疗费和工资。根据工伤保险条例，单位需在事故发生或诊断为职业病后30日内提出认定申请，可适当延长。...查看全文

问小时工是中介发工资还是公司发工资？

答

律师分析：中介派遣的就由中介公司发工资。小时工需要要签订书面劳动合同，约定合同期限和劳动报酬等，如果中介公司少发工资，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是...查看全文

问有关临时工工资待遇的举报指南

答

如果遭遇拖欠工资、不发工资或克扣工资等问题，可以通过拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的投诉热线。另外，也可以向劳动局监察大队投诉。对于公司未能按时支付工资的情况，当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济...查看全文

问临时工中介发工资靠谱吗

答

法律分析:不靠谱。厂里发工资应该直接发给本人，非特殊情况不能由他人带领。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务...查看全文

问临时工在工伤时能获得怎样的工资待遇？

答

工伤保险适用于所有与用人单位存在劳动关系的人，不论是否签订劳动合同或缴纳社会保险。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，享受原工资福利待遇，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。...查看全文

问小时工的工资待遇是否为三倍？

答

根据劳动法规定，即使是小时工，也应享受三倍工资待遇。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班，必须支付三倍工资的加班费，不能以补休方式替代。此外，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文