经济补偿金和赔偿金在法律依据、合法性、适用步骤、标准和主张方面存在差异。用人单位可以根据劳动合同法第46条规定支付经济补偿金，而赔偿金的支付依据是劳动合同法第87条规定。经济补偿金的支付是用人单位补偿劳动者的情形，标准按照工龄和工...查看全文

劳动合同法第四十四条规定了劳动合同的终止情形，包括合同期满、享受养老保险、死亡、用人单位破产、被吊销执照或解散等。而第四十五条规定了劳动合同的逾期终止，即合同期满后仍存在终止情形的，应继续延长合同直至情形消失。但对于丧失或部分丧失...查看全文

劳动合同到期不续签是否给补偿金？ 根据《劳动合同法》第46条第5项规定，除非用人单位维持或提高劳动合同条件并续约，劳动者不同意续约的情况下，劳动合同期满终止时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿标准根据劳动者在单位工作的年限，每...查看全文

劳动合同解除的三种情形：1、劳动者有重大过错，用人单位可直接解除合同，无需补偿和提前通知；2、劳动者患病或不能胜任工作，经协商且满足条件，用人单位可提前通知并支付一个月工资后解除合同；3、裁员需提前30天向工会或全体职工说明情况，...查看全文

《劳动法》明确规定了工作时间，但对工作制度的选择留给用人单位自行决定。无论采用何种工作制，工作时间不得超过法定标准，超出部分应支付加班费。不同班次的工作时间相同，但因班次不同，通常会支付不同的中、夜班费。根据《劳动法》，企业可根据...查看全文

劳动合同的解除和续签规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以通过双方协商一致、劳动者提前通知、劳动者单方面解除、单位过错性辞退等方式解除。劳动合同的续签需要双方协商一致，用人单位需综合评估决定是否续签，征求劳动者意见很...查看全文

根据受诉法院所在地的收入标准，死亡赔偿金按二十年计算，但随着年龄增长，赔偿时间会减少；丧葬费按受诉法院所在地的职工月平均工资标准计算，以六个月总额计算；被扶养人生活费按照受诉法院所在地的消费支出标准计算，未成年人计算至十八周岁，无...查看全文

劳动合同终止后，单位需进行经济补偿。根据《劳动合同法》第46条规定，单位维持或提高劳动条件但员工不续签，无需补偿；若单位降低劳动条件导致员工不续签，则需进行经济补偿。劳动条件不仅包括工资，还包括工作环境和福利水平等。...查看全文

2021离婚新规定：离婚冷静期为30天，双方必须亲自到户口所在地婚姻登记机关申请离婚登记，不得委托他人代理。办理离婚需提供户口证明、身份证、介绍信、离婚协议书、结婚证，交付照片并填写《离婚申请书》。...查看全文

律师分析： 劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。 【...查看全文

契税应按规定缴纳，一般在房屋竣工验收合格、交付使用、办理房产证时缴纳。超过一年将加收滞纳金。已缴纳契税的购房单位和个人在未办理房屋权属变更登记前退房可退还契税。退税需提供相关资料。罚金不可不缴纳，法院可强制追缴。罚金数额根据犯罪情...查看全文

合同期满后解除劳动合同能要求补偿吗 根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 工伤后解除劳动合同的补偿有那些...查看全文

（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。 （二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行...查看全文

律师解答： 解除劳动合同后经济补偿的标准：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能...查看全文

劳动合同到期后，如果劳动者继续在原用人单位工作且未表示异议，则视为双方同意继续履行原劳动合同。根据相关规定，用人单位在雇佣劳动者一个月内未与其签订书面劳动合同，需支付两倍工资并补订合同。因此，劳动合同到期后一个月内应签订新的劳动合...查看全文

一、劳动合同到期不续签补偿规定      (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。   ...查看全文

劳动合同未到期解除赔偿按照劳动者在单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于所在地区职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付经济补偿，最高不超过十二年。月工资指劳...查看全文

根据受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或农村居民人均纯收入标准，死亡赔偿金按二十年计算，但六十周岁以上的每增加一岁减少一年，十五周岁以上的按五年计算，赔偿分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。...查看全文

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...查看全文

被限售的房屋买卖合同是否有效？根据法律规定，只有违反法律和行政法规的强制性规定的民事法律行为才无效。被限售的房屋买卖合同在限售期内无法过户，但过了限售期后仍然有效。农村房屋买卖合同和未备案的房屋买卖合同也符合相应的条件时有效。合同...查看全文