怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。　　1、国家规定，怀孕1-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，可享受2天假期;怀孕9个月以上，每个月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。　　2、产检假在法律...查看全文

二胎产假新规定：生育二胎需符合实体和程序要件，享受相应福利；产假为90天，难产或多胞胎增加15天；取消晚婚晚育假，改为奖励假30天；丈夫陪产假增至15天；产假期间享受生育津贴和医疗费补贴。...查看全文

2022年二胎产假新规定：二胎产假与一胎相同，为90天，难产或多胞胎可增加15天。晚育假取消，改为奖励假30天。符合生育规定的都可享受增加30天产假，丈夫陪产假从10天增加到15天。产假期间享受生育津贴和医疗费补贴，津贴按照工资标...查看全文

法律分析：怀孕三胎没有产假，三胎属于违法生育，不符合产假的条件。休产假必须要合法生育，也就是结婚生育，同时是生育两个孩子以内，才有98天的产假，其他的没有产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文

女职工产假及相关假期根据不同情况有所调整，晚婚晚育增加30天，男方可获15天护理假，难产增加15天，多胞胎生育每增加1个婴儿增加15天产假。女职工怀孕流产可获一定时间的产假，期间工资奖金照发。保胎可算作休病假。...查看全文

一、劳动法规定孕妇享受多少天产检假 国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下： 怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等； 怀孕第6-7个月，每个...查看全文

法律解析： 生二胎休产假没有特殊规定，与第一胎一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

法律解析： 生二胎休产假没有特殊规定，与第一胎一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

律师解答： 生二胎休产假没有特殊规定，与第一胎一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

超生第二胎无法享受有薪产假，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和相关规定，违反生育政策将面临社会抚养费和行政处分。根据《女职工劳动保护规定》和《上海市计划生育条例》规定，超生第二胎也无法享受产假工资。只有符合特殊情况，经批准的...查看全文

年二胎产假新规定：二胎产假与一胎相同，顺产90天，难产或多胞胎相应增加15天。晚育假取消，改为奖励假30天。符合计划生育政策的二胎均可享受产假福利待遇。产假期间可享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。丈夫的陪产假从10天增加到15天。...查看全文

法律分析:晚婚晚育假一般在二胎中没有规定。但是对于其他的假期，生育二胎的女职工仍然依法享有。例如生育期间可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天等。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第八条_x00...查看全文

二胎肯定也是有产假的，只是休假的时间要比一胎要少一点，根据国家政策的规定，女职工二胎享受的产假为98天，其中产前的假期为15天，产后为83天，不过根据个人的情况不一样，所以产假的时间也不一样，具体的还是要根据每个单位的具体情况来。...查看全文

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

法律分析： 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。所以员工怀孕产检有假期。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他...查看全文

法律分析:怀孕三胎有产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...查看全文

律师分析： 怀二胎后想离婚的，如果是女方离婚的，可以与男方协商离婚或者提起离婚诉讼，女方怀孕期间，如果男方想离婚的，除了证明女方有重大过错外，不得离婚。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离...查看全文

法律分析：1、针对怀孕职工产检休假规定法律没有全国性统一的规定。 2、《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女...查看全文

法律分析： 二胎孕前检查可以自己检查，一般有生殖系统的检查、内分泌检查、血常规、尿常规、血型、凝血象、肝肾功能、心电图和优生五项、染色体检查等。这个费用是自己出，一般1000左右。 法律依据 《母婴保健法》 第十四条 医疗保健机构...查看全文

法律分析：1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。 2、二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎，...查看全文