协商调解是解决纠纷的首选，若无法达成协议，应准备好起诉材料，包括债权凭证和间接证据。提起诉讼后，可采取证据保全、财产保全等措施，全面保护自身权益。...查看全文

代理律师追讨货款需经当事人同意，可采取电话、函件、诉讼等方式，具体由当事人决定，需配合律师指导、收集证据。拖欠货款3年可起诉，诉讼时效从还款期限届满开始计算。民事诉讼需满足起诉条件。...查看全文

单位拖欠货款应提供合同、签收凭证或对账单等证据，增值税发票可作补强证据。诉讼时效为3年，需确认付款期限约定。催收货款需快速、准确，准备零钱并确保收款数目正确。严格按公司规定执行，不得私自延长还款期限。...查看全文

通过保存收货单、欠条等证据，可以向法院提起民事诉讼维护自身权利。根据《中华人民共和国民法典》规定，请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间从权利受损之日起计算，超过二十年则不予保护。诉讼时效期满后，义务人可以提出不履行义...查看全文

如何催收拖欠货款的四个技巧：1.咬定青山，坚持拜访老板并避免他转移责任；2.挖地三尺，建议欠款人通过信用卡、贷款或向亲友借钱还款；3.死缠烂打，提高拜访频率并在客户拜访或接电话时催款；4.软硬兼施。此为催账心得总结，适用于特殊欠账...查看全文

公司几个月不发工资,劳动者可以向公司和平友好地索要工资;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。劳动法明确规定,用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位拖...查看全文

中介公司不发工资，应通过协商、投诉、劳动仲裁和起诉等合理渠道解决。虽然违法，但不能采取其他违规操作要求工资。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须按约定日期支付，节假日或休息日需提前支付。工资至少每月支付一次，也可按周、日、小时...查看全文

辞职后拖欠工资，劳动者可采取三种维权措施：调解、仲裁和诉讼。申请劳动仲裁需注意提出申请的时限，裁决一般在60天内作出。如对仲裁裁决不服，可在15天内向法院提起诉讼。用人单位侵害劳动者权益时，劳动行政部门可责令支付工资报酬和经济补偿...查看全文

法律分析： 对于物流公司拖欠货款，建议先进行协商解决，要是协商解决不了的，可以选择起诉。 1、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决。 2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行...查看全文

"四看"是物流公司决定如何收取欠款的关键策略。首先需要仔细查看借条或借据的内容，以确定当前的债务情况。想要收回借款，就必须明确了解目前的情况，而最重要的是要查看与借款相关的证据，即证明借款存在相关法律关系的材料。在日常生活中，最常...查看全文

法律分析：对于物流公司拖欠货款，建议先进行协商解决，要是协商解决不了的，可以选择起诉。_x000D_ 1、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决。_x000D_ 2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法...查看全文

法律分析：1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权;2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行;3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆...查看全文

工程款拖欠诉讼是最权威的手段，通过法院诉讼活动确定拖欠工程款数额，并通过财产保全、强制执行、拍卖工程等方式清偿。发包方与承包方应优先通过协商、调解等途径解决问题。...查看全文

如果公司拖欠工程款，劳动者可以采取以下措施：1.向公司所在地人民法院提起诉讼；2.联系劳动监察部门进行投诉，并向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；3.直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求维护自己的合法权益；4.向当地人民法院提起诉讼，...查看全文

在处理债务拖欠问题时,债权人应该与债务人进行协商,商议偿还债务的方案。如果对方拒不还款,债权人可以找到律师询问,然后搜集证据,最后上诉法院。如果法院判决后债务人仍然不还钱的,债权人可以向法院申请强制执行。欠钱不还可能会涉及拒执罪而...查看全文

拒不偿还到期欠款的债务人可被债权人起诉，但合同约定纠纷解决方式需按合同主张权利，无效可通过民事诉讼解决，管辖法院可为被告住所地，需注意三年诉讼时效。...查看全文

在连续工作一个月后，若您未与雇主签署劳动合同，则您有权向当地劳动监察大队举报。若雇主扣减您的工资，您有权向当地劳动监察大队举报。在工资按月发放的情况下，若公司拖欠工资或克扣工资，您可以打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉。劳...查看全文

员工离职公司不发工资，可要求全额发放并支付经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁；公司不提供工资条是侵权行为，工资条是员工的权益保障和监督工具，可作为劳动争议的重要证据。...查看全文

辞职后公司拖欠工资的解决方法：确认劳动关系后，与老板协商补发工资；如协商不成，向劳动局投诉。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第九十一条。辞职拖欠工资不发，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，最后可向人民法院申请...查看全文

欠物业费被起诉后，业主应及时应诉并提供合适证据进行抗辩。若无法举证或无过错，应及时结清物业费。业主败诉后将承担诉讼费用。也可通过法庭调解达成和解。根据《物业管理条例》，业主有义务按时交纳物业费。若无正当理由拒绝交纳或逾期不交纳，物...查看全文