劳动仲裁案件审理完成后的裁决何时作出？-法律问答|晖律网

劳动仲裁案件审理完成后的裁决何时作出？

回答于2024-04-22 阅读（153）

律师回答

摘要：劳动仲裁开庭后的结果通常在45天内出炉，特殊情况下可延长15天。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，中断后重新计算。如果因不可抗力或其他正当理由错过仲裁时效，权利人将丧失请求仲裁保护的权利。劳动争议发生之日起的计算方式包括补缴社保费、工伤待遇、拖欠工资、返还定金等情况。超过申请期限但有正当理由的情况也可受理。

劳动仲裁开庭后什么时候出结果
《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
也就是说，一旦错过仲裁时效，权利人的胜诉权就被消灭，即丧失了请求仲裁委员会保护的权利。
“劳动争议发生之日起”指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日：
1、劳动者请求用人单位补缴社会保险费的，应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。
2、劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。
3、劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算。
4、劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取的定金、保证金或抵押金(物)的，应从劳动关系终止之日起算。
5、用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(四)项的规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。
6、对确已超过仲裁申请期限，有不可抗力或者其他正当理由的，也可以受理。“其他正当理由”包括下列情形：
①发生劳动者生病住院治疗等意外情况的;
②劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的;
③人民法院认为可以认定的其他合理情形。

延伸阅读

结语：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁从立案到结案一般需要45天，特殊情况下可延长15天。除非存在中止中断情形，一般情况下开庭后的45天内可以出具仲裁结果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若存在中断情形或不可抗力等正当理由，仲裁时效可以中止。然而，一旦错过仲裁时效，权利人将丧失请求仲裁委员会保护的权利。因此，在劳动争议发生后，及时申请仲裁非常重要。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十七条【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第五十条【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问劳动仲裁庭审理完后多长时间作出判决？

答

劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可向人民法院提起诉讼，可以就部分事实先行裁决。...查看全文

问劳动仲裁裁决何时作出？

答

劳动仲裁结果一般在60天内出来，简单的劳动争议仲裁则在45天内出结果。延期需要书面通知当事人，且延长期限不得超过15天。仲裁裁决可以先行裁决部分事实清楚的部分。仲裁不予执行的情况包括有新证据推翻原判决、裁定，缺乏证据证明基本事实，...查看全文

问劳动仲裁庭审理后多长时间会作出裁决？

答

劳动仲裁开庭后，一般情况下当事人在案件受理之日起四十五日内可以拿到裁决书。当事人可以积极与仲裁委员会沟通，尽快拿到裁决书，维护自身权益。劳动仲裁裁决书具有强制执行力，当对方拒不履行裁决义务时，可以向人民法院申请强制执行。申请执行时...查看全文

问劳动仲裁裁决的作出时间

答

劳动仲裁时间为45日内，逾期可向法院提起诉讼。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的案件。劳动仲裁终局裁决不可上诉，但可向法院提起诉讼。劳动仲裁立案需提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。...查看全文

问法院审理完案件后多长时间作出裁决？

答

根据刑事诉讼法规定，开庭宣判的时间要根据具体情况而定。普通程序案件应在受理后2个月内宣判，最迟不超过3个月；简易程序案件应在受理后20日内审结，有期徒刑超过3年可延长至1个半月。适用速裁程序审理的案件不受送达期限限制，一般不进行法...查看全文

问仲裁庭审理劳动仲裁案件所需时间

答

劳动仲裁的主旨是：一、劳动仲裁的开庭时间一般为受理申请后的五日内，仲裁庭会提前五日通知双方当事人。二、不同类型的申请人需要提交不同的劳动仲裁材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关...查看全文

问劳动仲裁裁决作出所需时间

答

劳动仲裁裁决书一般在45天内作出决定，复杂案件可延期15天。裁决应明确理由，是终局性的，不得向法院起诉或要求变更。当事人可申请撤销裁决，如无仲裁协议、超范围、程序违法、伪造证据、隐瞒证据、仲裁员违法行为。法院核实后可裁定撤销。裁决...查看全文

问劳动仲裁裁决书作出后如何和解

答

法律分析：一、劳动仲裁裁决书作出后怎样和解劳动争议要和解的，应该在劳动仲裁机构进行仲裁前进行，如果劳动仲裁作出仲裁书后，一般情况下和解就没有意义了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生...查看全文

问劳动仲裁庭审理日当天是否作出裁决？

答

劳动仲裁开庭当天能否当庭裁决，要视具体情况而定。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在裁决前需先进行调解。若调解达成协议，仲裁庭将制作调解书，并具备法律效力。若调解不成或调解书未送达前一方当事人反悔，仲裁庭将及时作出裁...查看全文

问劳动仲裁裁决为完全裁决

答

劳动纠纷仲裁一裁终局，包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议。劳动争议的立法原则可分为自愿和强制原则，形成不同的组织和办案体制。处理劳动争议的原则包括依法处理、当事人平等、调解优先和及时处理。中国的劳动争议处理机构包...查看全文

问劳动仲裁裁决的作出时限是多久？

答

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期,仲裁庭应当经劳动争议仲裁委员会主任批准,并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。...查看全文

问劳动仲裁裁决多长时间内作出

答

法律分析：法律并无明确规定多长时间做出裁决书，一般审理完毕之后做出。正常情况下，劳动争议案件需要在收到仲裁申请的四十五日之内做出裁决。但是，如果碰到很复杂的案件，可以申请延期，延期不得超过十五日。法律依据：...查看全文

问劳动仲裁案件审理结果何时公布？

答

这段内容介绍了劳动仲裁结果的作出时间和上诉期的计算方式,以及起诉离婚全过程需要的时间和流程。其中提到,若有一方当事人选择上诉,则裁决书将无法生效,上诉期限为十五天。如果在上诉期限内无人上诉,则裁决书具有法律效力。...查看全文

问仲裁员作出的劳动仲裁裁决书可信吗？

答

劳动仲裁是由仲裁委员会和法院共同裁定的。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议当事人应在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请劳动仲裁的材料根据申请人身份的不同分为三类，包括员工、集体争议和用人单位。申请人需要提交相关材料，如...查看全文

问劳动仲裁裁决当庭作出吗？

答

劳动仲裁和法院都不会当庭宣判，选择邮寄判决书或裁决书是正常情况。劳动仲裁需要不同的材料，根据申请人的身份和案件类型而有所不同。申请人是员工的需要提交劳动仲裁申请书、身份证明等材料；申请人属于集体争议的还需提交员工代表名单和签名表；...查看全文

问劳动仲裁庭当场作出裁决

答

劳动仲裁庭的裁决不一定是当庭宣判的，大多数情况下会选择择日裁决。根据法律规定，劳动仲裁庭应在45天内结束裁决，但复杂案件可延期15天。劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同争议、辞退和离职争议、工资和保险争议等。申请劳动仲裁需要准备...查看全文

问劳动仲裁裁决多久内作出？

答

律师解答：劳动争议仲裁需要在受理之日起四十五日内作出裁决，如果案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

问法院审理案件后多久作出裁决？

答

信用卡逾期三个月后果及补救措施；信用卡逾期严重，影响多方面，补救方法包括全额还款并说明非恶意逾期，更改账单日以获得免息期。遇到信用卡负债无法偿还、逾期、高利息、被催收等问题应该如何处理。...查看全文

问劳动仲裁案件的审理进程

答

劳动仲裁一般只开庭一次。仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方当事人，当事人可在开庭三日前请求延期。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。...查看全文

问劳动仲裁案件的审理过程

答

劳动仲裁开庭一般只有一次，但受法律原因影响可能推迟。劳动仲裁可多次进行，没有具体法律规定。申请人、被申请人无法按期参加听证可申请延期。若当事人没有当庭且无正当理由，可缺席裁决。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定仲裁庭应提前五日书...查看全文