在公司签了合同要提前两个月离职,他说如果提前一个月的话,不给发工资,违不违-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如果没提前一个月提离职了工资是不是不发

1、没有提前一个月辞职不意味着拿不到工资。因为用人单位不得拖欠、克扣劳动者的工资，需要依法及时支付劳动者的工资。 2、没有提前一个月辞职，只要正常交接工作，没有给公司造成损失，用人单位需支付劳动者工资。用人单位主张未交接造成损失，...查看全文

问公司要求提前一个月辞职不然不给工资

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法律分析:“离职需要提前一个月，不然没有工资”是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动合同法的规定，同时法律也规定了，劳动者可以与公司协商一致就能辞职，不用提前。所以不发工资是不合理的，也是违法的。根据规定，劳动者离职时，用人单位...查看全文

问公司3个月不发工资,我还要提前一个月辞职吗

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法律分析：辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会给你停止交社保的。【法律依据】：《中...查看全文

问公司3个月不发工资,我还要提前一个月辞职吗

答

法律分析：辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会给你停止交社保的。【...查看全文

问公司3个月不发工资,我还要提前一个月辞职吗

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问合同要求提前两个月我提前一个月

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律师分析:员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据:...查看全文

问合同要求提前两个月我提前一个月？

答

律师分析：员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问签了合同不想干了提前一个月说辞职要付违约金吗

答

法律分析：一、签了合同不想干了提前一个月说辞职要付违约金吗不需要给违约金，员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是...查看全文

问公司说离职要提前一个月合法吗

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一、辞职需要提前一个月吗根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。...查看全文

问公司说离职要提前一个月合法吗

答

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，因此提前一个月辞职并不违法。劳动者与从人单位离职，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同，而在试用期内提前三日通知也可以解除劳动合同。此外，用人单位在解除...查看全文

问签了劳务合同没有提前一个月说离职扣我一个月工资

答

劳动者辞职一个月工资不可扣除，但单位可要求赔偿损失。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动者提前三十日书面通知可解除合同，试用期内提前三日通知亦可。单位可要求劳动者赔偿经济损失，但扣除部分不超过工资的20%。若扣除后工资低...查看全文

问签的合同不提前一个月辞职

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试用期辞职可以不提前一个月吗 1、劳动者如果在试用期辞职的话，可以不提前一个月，只需提前三日通知单位即可。或者与单位协商一致的，可以在双方约定的时候解除劳动合同；如果被单位严重侵权的，还可以立即解约。 2、法律依据《中华人民共和国...查看全文

问试用期公司说要提前一个月提出离职

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法律分析：一、试用期公司说要提前一个月提出离职按照《劳动法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制...查看全文

问离职提前一个月说了不批怎么办

答

提前一个月辞职老板不批的处理方式如下：（1）劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同；（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（3）可以到劳动局投诉或申请仲裁。...查看全文

问离职提前一个月违法吗

答

提前一个月离职不违法。法律规定，劳动者需要离职时，应提前一个月以书面形式通知雇主。在试用期内的话，只需提前三天通知雇主即可。如果双方达成一致，也可以不提前通知。...查看全文

问提离职不满一个月走了不给发工资

答

没满一个月辞职不给工资怎么办劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...查看全文

问提离职不满一个月走了不给发工资

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问如果不提前一个月提辞职会如何？

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律师分析：没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。【法律依据】： ...查看全文

问转正没签合同离职要提前一个月说吗

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一、填了转正申请没有签劳动合同辞职需要几天 1、填了转正申请没有签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。同时劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，并向劳动行政部门举报。 2、《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同签了提前两个月离职，我一个月离职可以吗？

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立书面劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3日通知也可解除。当事人应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文