1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般...查看全文

1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确...查看全文

法律分析： 不签就业协议书的后果是，用人单位可能会由于不能确认毕业生的信息是否真实可信而不予接受毕业生，可能会影响毕业生的就业情况。就业协议书的作用是可以确保毕业生的毕业信息真实可信。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七...查看全文

就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。那么，不签就业协议书有哪些后果呢?接下来为您分析。    &...查看全文

用人单位不给劳动者签订劳动合同时，劳动者应搜集并保存相关证据，如招聘记录、工资支付凭证等。劳动合同应包括单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工资、社保等内容。另外，双方还可约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项。...查看全文

律师解答： 这个不一定，要看合同具体签了什么。一般签的肖像使用权是多久的问题，目前在法律中没有确切的规定，但需要在签订协议时把时间具体写清楚，这样会免于未来不必要的纠纷。 【法律依据】： 《中国人民共和国民法典》第一千零一十八条...查看全文

法律解析： 这个不一定，要看合同具体签了什么。一般签的肖像使用权是多久的问题，目前在法律中没有确切的规定，但需要在签订协议时把时间具体写清楚，这样会免于未来不必要的纠纷。 【法律依据】： 《中国人民共和国民法典》第一千零一十八条...查看全文

法律解析： 这个不一定，要看合同具体签了什么。一般签的肖像使用权是多久的问题，目前在法律中没有确切的规定，但需要在签订协议时把时间具体写清楚，这样会免于未来不必要的纠纷。 【法律依据】： 《中国人民共和国民法典》第一千零一十八条...查看全文

法律分析：三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，签订三方协议需要注意些什么呢?怎样合理签订三方协议?三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、...查看全文

离婚协议书签字即生效，已成为登记离婚不可或缺的法律文件。夫妻签字时，他们感觉已解除与对方的婚姻关系，协议从此生效。签订离婚协议只是离婚登记的第一步，即双方达成协议。如果婚姻登记处确认双方确实自愿离婚，并就子女抚养、财产和债务等事项...查看全文

法律分析：这个公司不想跟你签协议可能是是不愿意承担一些用人方面的责任，可以主动和单位的人事负责人说说，如果他们怕担什么责任，你们可以在协议的附件条件里说明，签这个东西的目的就是为了给学校一个交代。 一般情况下公司应是可以协商通过...查看全文

根据签订就业协议的规定，学校将会将学生的档案邮寄到工作地。学校会根据毕业生提交的三方协议处理档案户口，三方协议中明确规定了档案的条款，需要填写接收单位和地址。如果没有提供三方协议，学校将会将档案退回原籍。学校发放的报到证将指向原籍...查看全文

协议不合理签了无效。当事人订立合同时，应当遵守平等、公平的原则，遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。签订合同必须是出于当事人的真实意图，同时是平等和公平的。如果合同明显不公平、不合理，损害一方...查看全文

您好,我是在校学习法律的大学生,希望我的回答能帮助到您材料依据:就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:    &nbs...查看全文

本校强制实习，不实习不给毕业证怎么办？ 学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。法律依据：《普通高等学校...查看全文

签了就业协议不想去怎么办 就业协议是毕业生与企业就工作的一种意向性协议，它不等同于劳动合同，在签订正式的劳动合同之前双方都是可以反悔的，在没有对双方造成损失的情况下任何一方反悔也都是不需要支付违约金的。 就业协议是毕业生在校时，由...查看全文

法律解析： 根据《就业促进法》第十条规定，高等学校应当为其本科、硕士研究生和博士研究生提供就业指导和服务，并依法为其颁发毕业证书。因此，学校不得以学生未签就业协议为由拒绝发放毕业证。同样地，《劳动法》第十八条规定，劳动合同应当采取...查看全文

法律解析： 根据《就业促进法》第十条规定，高等学校应当为其本科、硕士研究生和博士研究生提供就业指导和服务，并依法为其颁发毕业证书。因此，学校不得以学生未签就业协议为由拒绝发放毕业证。同样地，《劳动法》第十八条规定，劳动合同应当采取...查看全文

律师解答： 根据《就业促进法》第十条规定，高等学校应当为其本科、硕士研究生和博士研究生提供就业指导和服务，并依法为其颁发毕业证书。因此，学校不得以学生未签就业协议为由拒绝发放毕业证。同样地，《劳动法》第十八条规定，劳动合同应当采取...查看全文

律师分析： 根据《就业促进法》第十条规定，高等学校应当为其本科、硕士研究生和博士研究生提供就业指导和服务，并依法为其颁发毕业证书。因此，学校不得以学生未签就业协议为由拒绝发放毕业证。同样地，《劳动法》第十八条规定，劳动合同应当采取...查看全文