签了无固定期限合同公司搬迁不跟去有经济补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司搬迁，无固定期限合同怎么赔偿

公司搬迁不需要赔偿员工，但如因此解除劳动合同，则需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条，员工在公司工作满一年补偿一个月工资，半年以上不满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。根据第四十六条，用人单位解除劳动合同时应支付经...查看全文

问公司不签订无固定期限的劳动合同经济补偿还是赔偿

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法律分析：一、公司不签订无固定期限的劳动合同经济补偿还是赔偿公司不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的赔偿。二、订立无固定期限合同情形有哪些?下列三种情形，当劳动者提出，或者同意续订、订...查看全文

问公司搬迁无固定期限劳动合同解除赔偿？

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律师分析：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。【法律依据...查看全文

问公司搬迁无固定期限劳动合同解除赔偿

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法律分析:若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。...查看全文

问跟劳务公司签合同有无固定期吗

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法律分析：一、跟劳务公司签合同有无固定期吗目前没有劳务派遣可以订立无规定期限劳动合同的相关规定。《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被...查看全文

问解除无固定期限劳动合同的经济补偿有上限吗

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无固定期限劳动合同解除的经济补偿有上限，按照劳动合同法规定，无论是解除固定期限还是无固定期限劳动合同，经济补偿标准都有限制。若劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍，补偿标准为职工月平均工资三倍，补偿年限最高为十二年。...查看全文

问无固定期限合同公司不给签

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工作几年能签无固定期限合同用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果：　　如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要...查看全文

问公司拆迁无固定期限合同的补偿规定有什么？

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法律解析：公司拆迁无固定期限合同的补偿标准要根据具体情况来定；如果是雇员跟劳动单位协商一致后解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金，按一年的工作年限支付一个月的工资计算；如果用人单位解除劳动合同不符合劳动法，应当支付双倍的赔偿...查看全文

问公司拆迁无固定期限合同的补偿规定有什么？

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律师解答：公司拆迁无固定期限合同的补偿标准要根据具体情况来定；如果是雇员跟劳动单位协商一致后解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金，按一年的工作年限支付一个月的工资计算；如果用人单位解除劳动合同不符合劳动法，应当支付双倍的赔偿...查看全文

问解除无固定期限劳动合同有什么经济补偿

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法律分析:解除无固定期限劳动合同的情形，如果符合被用人单位严重侵权而解除等情形的，有按照劳动者的工资和工作年限发放的经济补偿，一般是劳动者在用人单位工作每满一年的，有一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不...查看全文

问可以同时跟两个公司签无固定期限合同吗

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法律分析：一、可以同时跟两个公司签无固定期限合同吗不能。二、能同时和两个公司签合同吗个人和两个公司签合同，属于民事合同的，合同内容一样，公司之间存在竞争关系的，三方协商即可；合同内容不一样，不需...查看全文

问公司搬迁职工不去公司需要支付经济补偿金吗

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法律解析：需要补偿一个月工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工...查看全文

问跟厂里签了无限期合同公司搬厂怎么办

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法律分析：一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作，而本人不愿随公...查看全文

问无固定合同辞职有经济补偿金吗

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法律分析：无固定合同辞职有经济补偿金吗1、签订无固定期限劳动合同后，用人单位解除劳动合同的，经济补偿金按以下标准计算，如果违法解除劳动合同的，支付双倍经济补偿金：(1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每...查看全文

问固定期限的劳动合同期满劳动者不续签有经济补偿吗

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固定期限的劳动合同到期，劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿...查看全文

问公司拆迁无固定期限合同的补偿标准有什么？

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律师分析：公司拆迁无固定期限合同的补偿标准要根据具体情况来定；如果是雇员跟劳动单位协商一致后解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金，按一年的工作年限支付一个月的工资计算；如果用人单位解除劳动合同不符合劳动法，应当支付双倍的赔偿...查看全文

问公司拆迁无固定期限合同的补偿标准有什么

答

法律分析:公司拆迁无固定期限合同的补偿标准要根据具体情况来定；如果是雇员跟劳动单位协商一致后解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金，按一年的工作年限支付一个月的工资计算；如果用人单位解除劳动合同不符合劳动法，应当支付双倍...查看全文

问公司拆迁无固定期限合同的补偿标准有什么

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问公司搬迁不愿跟随有补偿金吗

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公司内搬迁无补偿，搬迁外员工有补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。补偿金额为过去12个月工资的平均。...查看全文

问无固定期限劳动合同的经济补偿是多少？

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无固定期限劳动合同解除时，按照劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法解除劳动合同需支付赔偿金，金额是经济补偿标准的两倍；其他情形下用人单位无需赔偿。...查看全文