单位应允许职工请丧假，符合国家法律规定条件。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父母或公婆过世也可享受丧假。祖辈去世可由企业自主认定是否给予丧假。职工结婚或直系亲属死亡，可根据具体情况由单位领导批准一至三天的婚丧假。若职工需要去外地料...查看全文

丧假证明包括死亡证明、火化证明和注销户口证明。死亡证明可由医院、居委会或公安司法部门出具。丧假适用于配偶、父母和子女，单位一般不审核材料。根据《劳动法》，员工在婚丧假期间享有带薪休假的权利。非国营企业职工休丧假天数尚未具体规定。大...查看全文

产检假是女职员的合法假期，根据《女职工劳动保护特别规定》，可以向用人单位申请并计薪资。没有统一的时间规定，一般怀孕1-6个月可请一天假，6-7个月每月可请一天假。产检假按医嘱进行，用人单位应提供便利条件。...查看全文

病假工资的计算基数根据劳动合同、集体合同或协商确定，最低不低于本市最低工资标准。根据工龄不同，疾病休假工资按工资的不同比例计发，从60%到100%不等。...查看全文

病假期间工资支付标准及医疗期限规定。用人单位在国家规定的医疗期内应支付员工病假期间工资，不低于正常工作时间工资的60%。长期病休职工仍与单位保持劳动关系，需凭病假建议书办理续假手续，并定期进行复查。医疗期根据工作年限和实际工作年限...查看全文

律师分析:对于直系亲属的，符合丧假的条件的，是可以享受带薪丧假的，不区分是否是试用期的。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和...查看全文

奶奶去世是否可以请丧假，由各企业自主决定。职工本人结婚或职工的直系亲属，即父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。《劳动法》规定劳动者享有多项权利，包括休息休假的权利。劳动者应当履行...查看全文

法律分析:只有直系亲属才可以享受丧假。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一项 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时；可以根据具体情况，由本单位行...查看全文

法律解析： 只有直系亲属才可以享受丧假。 【法律依据】: 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一项 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时；可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三...查看全文

法律解析： 只有直系亲属才可以享受丧假。 【法律依据】: 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一项 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时；可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三...查看全文

非直系亲属去世，一般不可请丧假，只有直系亲属才能请丧假，但用人单位同意后可以请。丧假是为干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时提供的假期，通常不超过5天。...查看全文

老公的姥爷去世不算丧假。丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领...查看全文

法律分析:爷爷去世，如果单位的规章制度有相关规定的，可以享受三天的丧假；如果没有相关的规定的，一般不可以享受三天的丧假。一般职工的父母、配偶和子女死亡时，才可以酌情享受一至三天的丧假。法律依据:_x000D...查看全文

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工...查看全文

律师分析： 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工...查看全文

退休返聘人员需签订聘用协议，明确权利和义务，工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等。审批程序要求四级审批，返聘人员需符合企业要求。签订返聘合同，包括企业和个人信息、工作条件、解除劳动合同条件等。...查看全文

丧假和路程假是干部职工在配偶或直系亲属死亡时享受的假期，具体天数不超过5天和7天。直系亲属的范围包括父母、配偶和子女，但单位可根据自身情况自行解释。祖辈去世也可纳入丧假范围，具体由各企业自行决定。员工休丧假期间工资照发，路程费用由...查看全文

根据规定，员工享有三天的丧假，包括往返时间，但单位通常也会考虑传统习惯，给予孙子女、外孙子女丧假或事假。员工休丧假的操作可参考国家劳动总局、财政部的通知，包括给予一至三天的婚丧假，结婚时双方不在一地工作的，根据路程远近给予路程假，...查看全文

外公、外婆去世，虽可请丧假，但是否照发工资无法确定。因外公、外婆非直系亲属，无法享受国家规定的丧假待遇。具体是否发放工资需由单位自行决定。国家尚未对非国企职工休丧假天数做出明确规定。...查看全文

临时工在实行劳动合同制度后应享有与正式工相同的待遇，包括福利、带薪年休假等权利。根据《职工带薪年休假条例》和《中华人民共和国劳动法》的规定，临时工累计工作年限满一年的，应享有带薪年休假的权利。劳动者还享有平等就业、劳动报酬、休息休...查看全文