亲亲你好,公司闭店安排员工调店不去,离职没有赔偿的。门店关闭而要求员工调到其他门店上班,如果不去的话是得不到经济赔偿的,属于你主动离职。第一款的不可抗力外,劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必...查看全文

员工辞退后调至其他店铺需赔偿，赔偿标准为不足半年赔偿半月薪水，半年以上不足1年赔偿1个月，一年以上按N+1赔偿。被派遣劳动者享有同工同酬权利，应按同类岗位劳动者的报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者的合同应明确支付的劳动报酬。...查看全文

法律分析：一、员工不肯调店赖着在原店铺怎么处理1.用人单位应当积极与员工协商，协商一致的，可以变更劳动合同。2.如果员工拒绝调店的，用人单位不得强迫其调店；如果用人单位以员工不愿意调店为由辞退员工的，需要支...查看全文

1.需要评估调店的合理性，如果构成《劳动合同法》中规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”员工不同意调店的，因此解除劳动合同需支付经济补...查看全文

一、店铺转让员工怎么处理有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

律师分析： 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。 ...查看全文

法律分析:1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司依法终止劳动合同的员工可获得每工作一年一个月工资的补偿金；被违法终止劳动合同的员工可按双倍标准获得赔偿金。根据该法第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

律师分析： 劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的，单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员，如劳动者不服从安排...查看全文

法律解析： 劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的，单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员，如劳动者不服从安排...查看全文

法律解析： 劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的，单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员，如劳动者不服从安排...查看全文

公司撤店，员工依法终止劳动合同时，有补偿金但无赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工每满一年工作可获得一个月工资的补偿金。若违法终止劳动合同，则可获得双倍赔偿金。公司不能辞退员工的情形包括：未进行职业健康检查的接触职业病危...查看全文

法律分析:公司不想赔偿给员工调店，公司不能强制要求员工调岗，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十五条_x...查看全文

发现店铺员工偷钱应立即报警处理。偷钱一千元属于数额较大，个人盗窃公私财物数额较大，一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。关于员工偷钱职务侵占罪的构成，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利...查看全文

劳动合同约定上班地点、岗位的变更需双方协商一致，否则可解除合同并支付补偿。若合同未约定地点、岗位，单位可根据企业需求调动员工，不服从者可按规章制度处理。...查看全文

员工遣散费的支付标准和计算方法根据《劳动合同法》第四十七条规定，根据员工在公司工作的年限和月工资进行计算。如果员工月工资高于当地平均工资三倍，补偿标准按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资作为...查看全文

根据相关法律规定，用人单位与员工应积极协商，若双方达成一致，可以变更劳动合同。如果员工不同意调店，用人单位不能强迫其调店。若用人单位以员工不愿调店为由解雇员工，则需支付经济补偿。根据员工在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

法律分析:      依据我国消费者权益保护法的规定，消费者在实体店被骗的，可以与经营者协商解决，协商不成的情况下，向消委会、工商管理部门投诉。&nb...查看全文

律师解答： 公司店铺撤店解除劳动合同的，应当给予员工补偿，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 公司店铺撤店解除劳动合同的，应当给予员工补偿，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文