工厂准许请假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂是否允许员工请假？

每个工作人员都享有休息的权利。国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人单位,有的仅适用于国有企业。工厂搬迁工厂强制调岗可拒绝吗 1、工厂搬迁工厂强制调岗可拒绝，调...查看全文

问小厂鞋子是不允许请假吗

答

法律分析：工厂是准许请假的。休息休假是劳动者的合法权益。劳动者可以请病假、请事假，只要依法向工厂提出申请和相应的证明材料即可。另外在法定节假日，工厂还会主动给劳动者放假。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国...查看全文

问工厂临时工能否请请假？

答

工厂临时工请假权益保障：工厂临时工享有请假权利，如用人单位不批准假期，临时工可选择辞职或向劳动监察部门投诉。请假期间，用人单位应支付80%工资，与正式员工享有相同权益。根据现行规定，事假期间用人单位不支付工资，而病假期间用人单位需...查看全文

问许昌假发厂欠工钱怎么办

答

欠工钱不给,一直拖,怎么办?遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们...查看全文

问工厂上班请假扣工资合理吗？

答

律师分析：请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定：员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可...查看全文

问员工请假工厂不发工资违法吗？

答

律师分析：公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的...查看全文

问员工请假工厂不发薪资违法吗？

答

法律解析：公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的...查看全文

问如何在工厂请长假条？

答

合理请假是劳动者的权益，用人单位应根据公司规章制度准假。如单位不准假，员工可向上级部门申诉。若员工无正当理由请假且严重违反规章制度，公司可解除劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位可解除劳动合同的情形有限。单位违法不批准请假，员工...查看全文

问工厂请一天假扣100元违法吗

答

法律分析：一、工厂请一天假扣100元违法吗请假扣工资的标准，是由用人单位依法规定在其规章制度中的，一般是按照正常工作日的工资水平来扣除的。用人单位不得随意克扣或者恶意拖欠员工的工资报酬。法律依据：...查看全文

问工厂上班请假扣薪资合理吗？

答

法律解析：请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定：员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可...查看全文

问员工生病不允许请假违法吗？

答

律师分析：在实际用工过程中，公司不发病假工资、不批准病假事假、员工虚构病假证书等现象非常普遍。但是很多用人单位和劳动者对病假还是有很多疑问，可能会引发劳动争议。很多单位都有过员工非正常领病假证，骗取病假工资的经历。申请病假被严格...查看全文

问员工生病不允许请假违法吗？

答

法律解析：在实际用工过程中，公司不发病假工资、不批准病假事假、员工虚构病假证书等现象非常普遍。但是很多用人单位和劳动者对病假还是有很多疑问，可能会引发劳动争议。很多单位都有过员工非正常领病假证，骗取病假工资的经历。申请病假被严格...查看全文

问工厂请假压工资不按时发放违法吗

答

请假推迟发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定，工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除...查看全文

问工厂上班请假扣工资合理嘛？

答

律师解答：请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定：员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可...查看全文

问员工请假工厂不发工资违法嘛？

答

律师解答：公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的...查看全文

问请假厂里不批合法吗

答

根据劳动法规定，合法的请假理由和程序应得到批准，否则按旷工处理是合法的。然而，单位违法不批准请假，在紧急情况下按旷工处理是不合法的。员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假条件时，不批准是不合法的，其他请假不批准是合法的。请...查看全文

问公司不允许员工请事假合法吗

答

不允许员工请假是违反劳动法的。依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，劳动者每天法定上班的时间是8小时，劳动者也可以请假的，如果员工请假是合理的，公司不给假是违反劳动法的病假和事假的区别：1、概念不同：事假：一般指因私...查看全文

问进厂请假两天？

答

律师分析：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第...查看全文

问工厂造假会抓员工吗

答

律师分析:工人不会判刑，主要处罚首要分子以及积极负责人。法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、...查看全文

问工厂请假不批有什么办法？

答

法律解析： 1、事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。 2、病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。【法律依据】：《关于贯彻...查看全文