律师分析:劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。法律依据:...查看全文

律师分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第17条，劳动争议仲...查看全文

法律分析： 劳动仲裁只有反申请程序，没有反诉程序。 1、个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请，当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依法维权。 2、劳动仲裁反申请是指在已经开始的仲裁程序中，被申请人以原仲裁...查看全文

员工无故被公司辞退，请求仲裁庭依据劳动法裁决公司支付三倍工资和经济赔偿金，公司违反了劳动法的相关条款，未提前通知、未支付赔偿金、违反劳动合同，且停交劳动保险。员工提起仲裁申请以维护自身合法权益。...查看全文

劳动者在申请劳动仲裁的时候,经常会被公司提起反诉,要求赔偿巨额损失。当出现这种情况的时候,很多劳动者就慌了,不知道该怎么办。      实际上公司提起的反诉申请...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以反诉么？劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一...查看全文

劳动仲裁不允许提起反诉。劳动争议必须先进行仲裁程序，然后才能向法院起诉。反诉是指在正在进行的诉讼中，被告以原告为被告提起的诉讼。反诉需要满足一定要件，包括在本诉进行中提出、不属于其他法院管辖、适用同一程序、请求与本诉互不相容或为先...查看全文

劳动仲裁可进行反诉，但需满足条件：被诉人或被告向申诉人或原告提起，案件受理前提起，反诉需以仲裁的反诉为前提。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可申请调解、仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁中可以提起反诉。劳动仲裁反诉是指在已开始的劳动仲裁或诉讼程序中，被诉人向申诉人或被告向原告提出的一种独立的反请求，目的是抵销或吞并对方的仲裁或诉讼请求。员工申请劳动仲裁的技巧包括了解案情、确定管辖权、撰写申请书、准备证据并...查看全文

法律分析:劳动仲裁能反诉，但必须满足以下条件:由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起；在案件受理后，庭审辩论结束前提起；诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提，如果仲裁时未及时提起反诉的，诉...查看全文

起诉不服劳动仲裁裁决反诉的可行性及要件分析：当事人对劳动仲裁裁决不服，一方可向另一方提起反诉，法院可合并审理。反诉需满足民诉法起诉条件，包括直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、法院管辖范围等。此外，反诉只能向受理本诉的法院...查看全文

劳动仲裁诉讼反诉的条件：1）反诉人为被诉人或被告，主体准确；2）提起反诉需在庭审辩论前；3）必须在时效内提起；4）仲裁时未提起反诉的将不受理；5）需递交反诉书，并提供相关证据。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁对方能反诉几次劳动仲裁能上诉一次。上诉通常是指当事人对第一审未生效的判决、裁定在法定期限内声明不服，要求上级人民法院进行审理，并撤销原判决、裁定的诉讼行为。二、劳动争议仲裁反诉特征...查看全文

上诉劳动仲裁能被反诉吗一、劳动仲裁诉讼可以提起反诉，但劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件： (1)、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。 (2)、必须是在案...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁能否提起反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。 【法律依据】:...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。...查看全文

法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条...查看全文

法律分析： 劳动仲裁是没有上诉的，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，此时提起的诉讼，为民事诉讼，原告起诉的，被告可以提起反诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发...查看全文