《劳动法》规定，7天试用期没有工资是不合法的。劳动者可向劳动行政部门投诉，要求用人单位限期支付工资。试用期工资应不低于劳动合同约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资，并不得低于所在地的最低工资标准。...查看全文

试用期提前三天辞职含当天，但劳动关系处理需根据具体情况灵活处理。员工应履行提前通知的义务，除非用人单位存在违法行为。辞职报告应包括标题、称呼、正文（包括辞职内容、理由和要求）、结尾和落款。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有...查看全文

试用期工作几天有工资吗？试用期离职工资如何计算？ 公司在试用期需要支付员工工资，离职时也有法律保障。试用期离职工资应按实际出勤天数和加班时间计算，包括工作日、双休日和法定节假日的加班费。日工资和小时工资的折算也有相应规定。...查看全文

试用期工资、通知期限和试用期的限定是劳动者权益保护的重要方面。滥用试用期侵犯劳动者权益普遍存在，用人单位常约定试用期且期限不超过六个月。然而，劳动合同期限内用人单位需为劳动者办理社会保险，只签试用期合同违法。劳动合同期满续订、病后...查看全文

试用期被辞退无补偿，《劳动合同法》规定，试用期内不符合录用条件可被解除。若劳动者符合条件却被辞退，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》明确规定了解除劳动合同的情形。...查看全文

有工资，无论上了几天班，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 试工三天自己辞职有工资吗 试工三天自己辞职的有工资...查看全文

《劳动法》对试用期工资未做具体规定，但《劳动合同法》规定用人单位应支付试用期员工工资，不低于合同约定转正工资的80%，也不低于所在地最低工资标准。根据《劳动法》第50条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得扣留或无故拖欠。根...查看全文

试用期可以设立绩效工资，根据员工绩效考核结果发放一次性奖励。绩效工资以劳动奖励方式发放，通常根据企业净利润确定员工工资总额，再根据总额制定绩效工资。...查看全文

一名员工在5月8日开始工作，但老板表示需要试用三个月。四个多月后，老板同意了员工的聘用，并让员工填写就业申请表。聘用日期为9月1日，合同自9月1日起签订。现在员工已经成为了近四个月的试用期员工，但是不包括在合同期内。这种行为是否合...查看全文

在试用期内解除劳动合同是合法的，不需要负违约责任。劳动法规定，试用期内员工不符合录用条件或劳动者自愿解除合同都可以解除劳动合同。试用期也应该与劳动合同一同签订，是合同年限的一部分。在签订合同时，注意合同中关于试用期的规定，试用期的...查看全文

试用期内辞退劳动者必须支付工资，除非劳动者签署了个人辞职书。如果劳动者在试用期内主动解除合同，公司只需支付实际工作时间的工资。如果公司解除合同并能提供证据证明劳动者不符合录用条件，也只需支付实际工作时间的工资。但若公司无法提供证据...查看全文

劳动者有权获得试用期工资，用人单位不得拖欠或克扣工资。劳动法和劳动合同法规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉。...查看全文

本文介绍了劳动合同期限内用人单位支付劳动者工资的规定以及试用期。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核的阶段，同时也是劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限。试用期辞职需要提前3天通知用人单位，试用期包括在劳动合同期限内...查看全文

劳动者试用期提前三天辞职，包括周末，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以要求结清工资和办理离职手续。用人单位不支付工资或不办理离职手续，劳动者可通过劳动仲裁解决。试用期前三天不支付工资违法，根据劳动法规定，...查看全文

法律分析：试用期提前三天辞职包括提出的当天。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...查看全文

法律分析：一、试用期离职提前三天通知用人单位包括当天吗试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。二、试用期离职需要付违约金吗?...查看全文

法律分析：试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...查看全文

法律分析：试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...查看全文

我国劳动合同法只对试用期的工资标准作出了规定，而试用期工资是否包括全勤奖是没有规定的，要依据劳动合同的约定而定。 试用期有绩效工资吗 试用期员工有没有绩效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的，如果合同...查看全文

律师分析： 试用期提前三天辞职有周日，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日，不是工作日。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文