《中华人民共和国工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应当将工资支付给劳动者本人，劳动者因故不能领取工资时可由亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资，并需书面记录支付细节并保存两年以上备查。用人单位还需向劳动者提供个人工资...查看全文

试用期提前三天辞职含当天，但劳动关系处理需根据具体情况灵活处理。员工应履行提前通知的义务，除非用人单位存在违法行为。辞职报告应包括标题、称呼、正文（包括辞职内容、理由和要求）、结尾和落款。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有...查看全文

一名员工在5月8日开始工作，但老板表示需要试用三个月。四个多月后，老板同意了员工的聘用，并让员工填写就业申请表。聘用日期为9月1日，合同自9月1日起签订。现在员工已经成为了近四个月的试用期员工，但是不包括在合同期内。这种行为是否合...查看全文

在试用期内解除劳动合同是合法的，不需要负违约责任。劳动法规定，试用期内员工不符合录用条件或劳动者自愿解除合同都可以解除劳动合同。试用期也应该与劳动合同一同签订，是合同年限的一部分。在签订合同时，注意合同中关于试用期的规定，试用期的...查看全文

试用期被辞退有工资，可以要求立即结算；被辞退无工资可投诉或申请劳动仲裁；劳动争议可适用劳动争议调解仲裁法；用人单位拖欠工资可投诉。试用期内被辞退未支付工资，劳动者可通过投诉或仲裁维护自身权益，获得应得的劳动报酬。...查看全文

试用期内员工的休息日规定因公司和行业而异，但通常员工有权享受带薪休假，包括周末和法定节假日。如果试用期内有休息一天的权利，即使在试用期内，也应该是带薪休假。如果公司未安排带薪休假，可与公司沟通了解情况。...查看全文

律师分析： 试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在...查看全文

劳动合同试用期的规定及合法性。根据《劳动合同法》，试用期不得超过劳动合同期限的1/3，最长不超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动年限不同，试用期限也有所不同。签订劳务合同的试用期由单位自行决定，但不得超过6...查看全文

试用期工作七天不支付劳动报酬违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条和第二十条规定，试用期不得超过一个月，工资不得低于最低标准。违反规定，用人单位需支付双倍工资和赔偿。试用期存在风险：未签订书面劳动合同需支付双倍工资，单签"...查看全文

法律分析：一、7天试用期是否有工资1、劳动者在试用期工作了7天的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资，并且要在解除劳动合同时及时结清，但双方依法另有约定的除外。2、法律依据：《中华...查看全文

律师分析:是的。试用期包括在劳动合同期限内，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 是的。试用期包括在劳动合同期限内，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期...查看全文

法律解析： 是的。试用期包括在劳动合同期限内，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期...查看全文

律师解答： 是的。试用期包括在劳动合同期限内，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期...查看全文

试用期内享受带薪病假，按照规定用人单位需支付病假工资。全薪病假和法定病假的区别在于前者需经劳动鉴定委员会确认无法从事任何工作才能解除劳动合同，而后者根据工作年限发放经济补偿金和医疗补助费。病休和长期病假的区别在于前者需要提供诊断证...查看全文

试用期不属于劳动合同，但试用期协议具有劳动合同的证明能力。劳动合同有固定期限和无固定期限两种类型。根据劳动合同法规定，试用期不得超过一定时限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限...查看全文

试用期被辞退无补偿，《劳动合同法》规定，试用期内不符合录用条件可被解除。若劳动者符合条件却被辞退，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》明确规定了解除劳动合同的情形。...查看全文

本文介绍了公务员的最低服务年限规定以及劳动合同违约赔偿的相关规定。根据法律规定,公务员在试用期内不能参加考试,但试用期结束后是否可以继续参加考试并不确定。大多数单位不会同意员工离职后再回流的申请。另外,用人单位可以与员工约定服务期...查看全文

本文介绍了劳动合同期限内用人单位支付劳动者工资的规定以及试用期。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核的阶段，同时也是劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限。试用期辞职需要提前3天通知用人单位，试用期包括在劳动合同期限内...查看全文

试用期工作几天有工资吗？试用期离职工资如何计算？ 公司在试用期需要支付员工工资，离职时也有法律保障。试用期离职工资应按实际出勤天数和加班时间计算，包括工作日、双休日和法定节假日的加班费。日工资和小时工资的折算也有相应规定。...查看全文