工人工资待遇未得到保障-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资待遇未得到保障，工人求助无门

讨要工资是每个员工的合法权益。如果雇员没有获得合法的薪资，他们可以通过合法途径维权。可以去劳动部门的劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。辞职后不马上结工资时，用人单位拖欠工资也可以到劳动部门的保障监察大队投诉或直接申...查看全文

问工资待遇未得到保障，如何维权？

答

没有劳动合同压工资怎么办？劳动者可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。单位未购买社保的，可以要求补缴社保。单位压工资是限制离职或作为押金是不合法的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付工资。根据劳动合同法和工资支付暂行规定，单位必须按约定...查看全文

问工资待遇未得到保障，法院起诉无果？

答

劳动争议需先申请仲裁，再向法院起诉。申请劳动争议仲裁需提交申请书、证据和工商登记信息。仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的信息、仲裁请求、事实、理由、证据和证人。提交复印件时需将原件交给仲裁委员会查验。...查看全文

问工资待遇是否能够得到保障？

答

工资支付问题和工资内容的介绍。工人在正常上班十几天后有权获得工资。如果用人单位拒绝支付工资，可以通过劳动监察投诉或劳动局申请仲裁来要求支付。工资内容包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等各种形式的劳动报酬。此外，特殊情况下也有...查看全文

问工资待遇未得到保障，劳动者如何维权？

答

在公司拖欠员工工资时，员工可以采取以下措施：首先与公司进行协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，如果还是无法解决问题，可以申请劳动争议仲裁，如果有的话，还可以向人民法院申请支付令。根据最新劳动法，劳动者可以通过向劳动监察大队...查看全文

问工资待遇未得到保障，劳务公司应对措施

答

劳务公司不发工资的应对措施：确认劳动关系，协商补发工资；投诉劳动监察部门或劳动仲裁委员会；通过诉讼要回拖欠工资。用人单位拖欠工资的解决方法：投诉劳动监察部门；申请劳动仲裁；通过诉讼解决。过年前公司不发工资的解决方式：投诉劳动监察部...查看全文

问工资待遇未得到保障，法律途径寻求解决方案

答

劳动者遇到法院不发工资的情况，可以先协商，协商不成可投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服可以向上级法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可申请调解、仲裁，对仲裁裁决...查看全文

问工资待遇如何保障？

答

压工资违法，扣工资行为包括请假扣3倍工资、孕期女职工产检扣工资、单位为捐赠强扣工资、员工辞职单位扣工资，都违反了劳动法的规定，劳动者有权投诉并要求用人单位限期支付工资。...查看全文

问孕期工资待遇保障

答

1.怀孕期间降低工资可以投诉或申请仲裁。2.《妇女权益保障法》禁止因结婚、怀孕等情形降低女职工工资。3.怀孕期间被违法辞退可计算补偿金，按劳动年限支付。4.违反解除劳动合同应支付赔偿金。5.怀孕后可调整工作岗位，但不能降低工资待遇...查看全文

问工资待遇未得到保障，公司未签劳动合同如何应对？

答

离职手续包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，单位应为你提供便利，让你随时可以离职，而无需提前通知。不发工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。...查看全文

问离职后工资待遇保障

答

离职后未发工资，可要求单位补发工资和社会保险；单位解除劳动合同需提前一个月通知或支付经济补偿金；不签订书面劳动合同可要求双倍工资；单位违法解除劳动合同可要求经济赔偿金；工资低于最低标准可向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬和赔偿金...查看全文

问大学生兼职维权：工资待遇何时得到保障？

答

大学生兼职工资问题解决方法：1、协商解决，如不成可申请劳动仲裁。2、收集证据起诉单位。注意：与单位存在兼职关系需提供证据。兼职时注意选择正规中介，可先支付部分费用。...查看全文

问离职未签合同，工资待遇如何保障？

答

劳动关系事实上存在，即使没有签订劳动合同，《劳动法》仍可调整。克扣工资的用人单位将被劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。...查看全文

问工资待遇无法得到保障，直播公司该如何解决？

答

直播公司不发工资的解决方法：1、电话投诉劳动执法监察大队，要求支付拖欠工资，并追究责任；2、向法院申请支付令，要求支付劳动报酬；3、申请劳动仲裁，索赔双倍工资或解除劳动关系的经济补偿金。...查看全文

问未签订劳动合同，工资待遇如何保障？

答

劳动者要求支付工资的途径有两种：一是向当地劳动监察投诉，二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同的劳动者可要求支付双倍工资，解除劳动关系时还可要求支付经济补偿金。...查看全文

问工资待遇未签订劳动合同如何保障？

答

问劳动保障协理员工资待遇？

答

律师分析：劳动保障协理员待遇：社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低工资标准的调整而及时调整；对在公益性岗位就业的高校毕业生，除享受公益性岗...查看全文

问劳动保障协理员工资待遇

答

劳动保障协理员待遇：社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低工资标准的调整而及时调整；对在公益性岗位就业的高校毕业生，除享受公益性岗位补贴外，由...查看全文

问18岁以下工人工资待遇权益如何保障？

答

未满十八周岁打工不给工资的解决方式是通过协商、投诉举报、申请仲裁或诉讼来解决。未满十八岁是否可以打工取决于年龄和工作性质。拖欠未满十八岁工资的仲裁时效为一年，特殊情况下不受时效限制。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时...查看全文

问工资待遇如何保障：未签劳动合同为例？

答

如何维权没有劳动合同的工资问题，以及未签劳动合同的企业应支付的赔偿。维权方法包括协商解决、劳动监察部门投诉和劳动仲裁。对于未签劳动合同超过一年的情况，用人单位需支付双倍工资和经济补偿金。未签劳动合同会导致企业内部人员流动性增加，对...查看全文