合同无效的情况包括：1、不公平的劳动合同；2、非书面形式的劳动合同；3、缺乏主要条款的劳动合同；4、违法或违反公序良俗的劳动合同。根据《民法典》和《劳动法》，民事法律行为必须由本人亲自实施，劳动合同是劳动者与用人单位明确双方权利和...查看全文

劳动合同的订立和解除应遵循法律规定。签署代理合同并不妨碍签订劳动合同，因为两者属于不同的关系。劳动合同的订立应遵循平等自愿、协商一致的原则，并具有法律约束力。劳动关系的建立应订立书面劳动合同，未及时订立的应在一个月内补办。用人单位...查看全文

劳动合同签订原则及劳动仲裁流程：签了代理合同不能签劳动合同，违反规定会被解除。劳动者只能与用人单位或劳务派遣公司签订劳动合同，不可签多个。如有纠纷，可向人力资源和社会保障局投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁申请书需准确列明...查看全文

股东是否需要签订劳动合同取决于其是否担任公司职务并领取薪资报酬，而不仅仅是作为投资者。根据《劳动合同法》规定，劳动合同是建立在劳动关系基础上的，与投资关系无关。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、报酬、社...查看全文

在签署了代理合同后，还可以与公司签署劳动合同。保险公司签署的是代理合同，属于代理关系，而与其他公司签署的是劳动合同，属于雇佣关系，这两者并不矛盾。劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在订立和变更...查看全文

厂方未签订劳动合同，劳动者可通过社保缴纳记录和工资流水证明工作年限。劳动者权益受侵害，可要求有关部门处理或申请仲裁、诉讼。工会监督用人单位履约情况，提出意见或要求纠正违法行为。用人单位需在30天内为职工申请社保登记，未办理的需缴纳...查看全文

劳动合同签订的法律效力：劳动合同是具备法律效力的，根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

董事要签劳动合同。董事，是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充当公司董事时，应指...查看全文

劳动合同的签订对劳动者具有法律保障，可用作劳动纠纷的证据，无合同需另行取证。签订合同可免除经济补偿，不签则需支付双倍工资，一年后默认签订无固定期限合同。...查看全文

法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求...查看全文

劳动合同主体必须符合劳动法规定，否则合同无效。劳动者是指在法定年龄范围内，具备劳动能力并以劳动收入为主要生活来源的自然人。劳动关系应在一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订的，用人单位需支付两倍工资并补订合同。...查看全文

签劳动合同不需要三方协议，只需遵守《劳动合同法》。三方协议填写时需注意细节，确保准确无误，避免影响签约进程。填写内容时要完整，特别是毕业院校和专业名称，要与学校教务处一致。单位填写后需加盖单位公章和上级主管部门章，避免后续问题。确...查看全文

公司不再续签不必担心，已签过两次以上合同且工作满十年，相当于签订无固定期限合同。单位不续签构成违法终止，按工作年限支付赔偿金，每满一年支付两个月。可以辞职，但公司不给补偿金。...查看全文

劳动合同的主旨概括：劳动合同不能不签，否则对劳动者不利。未签劳动合同应支付二倍工资赔偿。签订劳动合同需注意双方身份证件真实、明确约定期限、报酬、工作内容等。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、报酬、社会保险...查看全文

合租合同签订人数问题及法律依据：合租合同可以仅签订一份给一位承租人，或与房东分别签订。如果共同签订，合同应包括承租人身份信息、租房细节、租金与维修责任等。依据《商品房屋租赁管理办法》第七条，合同内容一般应包括当事人信息、房屋详情、...查看全文

劳动合同是否没法定代表人与劳动合同无直接关系，用人单位依法到工商部门注册，并合法取得营业执照，依法获得公章就代表用人单位符合劳动合同签订的主体条件，用人单位和劳动者签订劳动合同，劳动合同应当包含社保事宜，社会保险属于劳动合同的必备...查看全文

律师分析:在通常情况下，无代理权人签订的合同对被代理人不产生法律效力，一切法律后果应当由行为人承担。无代理权能否转变为有代理权，关键取决于被代理人是否追认。在有的时候，无代理权人签订的合同不一定对被代理人无利，如果被代理人...查看全文

律师分析： 在通常情况下，无代理权人签订的合同对被代理人不产生法律效力，一切法律后果应当由行为人承担。无代理权能否转变为有代理权，关键取决于被代理人是否追认。在有的时候，无代理权人签订的合同不一定对被代理人无利，如果被代理人事后追...查看全文

无权代理人签订的合同不一定无效，需被代理人追认或构成表见代理才能具有法律效力。不属于追认或表见代理的，该合同对被代理人不发生效力。效力待定指代理人实施的法律行为暂时无效，但最终是否有效尚不确定。如本人追认，则溯及地确定有效；如本人...查看全文

法律分析：一、劳动合同签第三次必须签署无期限劳动合同吗1、劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。2、...查看全文