劳动合同自动延期的规定有《劳动合同法》第45条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保...查看全文

劳动合同的效力不仅仅依赖于签字盖章，根据《上海市劳动合同条例》第十二条规定，劳动合同在双方当事人签字之日起生效，无需盖章。如果签字的是用人单位的法定代表人，则合同有效；如果签字的是其他工作人员，需事先取得授权才能约束公司。若合同上...查看全文

劳动合同需签字或盖章生效，未签字通常无效。若双方当事人履行合同主要义务，或盖章按手印，合同仍有效。《劳动合同法》规定，建立劳动关系需订立书面合同，未及时订立者应一个月内补办。若在用工前订立合同，劳动关系自用工之日起建立。合同需由双...查看全文

可以，虽然《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是，如果用人单位主体变更，与劳动者协商变更劳动合同时劳动者不同意的，劳动者可以拒...查看全文

劳动合同可以拒绝补签，补签劳动合同可能导致维权困难和双倍工资无法证明。倒签劳动合同是用人单位规避二倍工资的借口，不利于保护劳动者权益。根据《劳动合同法》，未及时订立书面劳动合同的单位应支付双倍工资。补签劳动合同只有在双方协商一致、...查看全文

合同签字有效，具备法律效力。合同当事人需具备民事行为能力，真实意思表示，不违反法律规定和公序良俗。合同被确认无效后，尚未履行的不得履行，正在履行的应终止履行。处理方式包括无后果不处理、返还财产、没收非法财产归国家所有。若双方属故意...查看全文

法律分析：一、员工没签劳动合同是否可行员工不签劳动合同不可以，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系的重要依据，在以后产生劳动争议时具有重要作用。用人单位为签订劳动合同的应当依法支付劳动者双倍工资，劳动者以此解除劳动合...查看全文

劳动合同法规定，劳动者可以与多个用人单位签订劳动合同，但如果同时与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响且不改正，用人单位可以解除劳动合同，无需赔偿。未签订劳动合同的后果包括可以立即离职并要求单位支付工资、押金，还可主张经...查看全文

劳动合同可以改签。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 公司变更法人劳动合同用改签吗 视实际情况而定，是否需要改签。《劳动合同法》第...查看全文

劳动合同签订的法律效力：劳动合同是具备法律效力的，根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

劳务合同与劳动合同在签订条件和福利待遇上存在差异，用人单位违法签订劳务合同以减少责任和开支。具备劳动合同主体资格的人不得签劳务合同，包括领取养老金的退休人员、退休返聘人员、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员、企业内退人员等。司...查看全文

解除劳动合同分为协商解除和单方解除，协商解除必须本人签字，单方解除只需要通知对方即可。用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动的合同的，劳动者可以获得经济赔偿金。用人单位单方解除劳动合同，需要符合法律的规定，否则可能构成违法解除。《...查看全文

法律分析:劳动合同单方签字不生效，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...查看全文

劳动合同不一定要盖法人章，可以是公司的合同章。劳动合同可以签无固定期限，或者约定在退休年龄时终止。签订劳动合同时需注意单位基本情况、工作内容和地点、劳动报酬、试用期、支付方式和时间、工作时间和条件、社会保险等。不要签空白合同，合同...查看全文

法律分析:在空白的劳动合同签字，一般是不行的。劳动合同上一般必须具备双方的基本身份信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；以及劳动报酬等条款，才是合法的。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字...查看全文

法律分析:空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双...查看全文

法律解析： 空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字...查看全文

律师解答： 空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字...查看全文

法律解析： 空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字...查看全文