工伤期间周六与周日算工资吗答复如下 工伤职工停工留薪期（停止工作治疗工伤期间）按照正常出勤支付工资报酬，法定休假日是带薪的，周六和周日是休息日，是不带薪的。 劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳...查看全文

工伤职工停工留薪期按正常出勤支付工资报酬，法定休假日带薪，周六和周日休息日不带薪。劳社部发[2008]3号文件规定，年工作日为250天，月工作日为20.83天，工资折换时不剔除法定节假日。日工资为月工资收入除以月计薪天数，小时工资...查看全文

工伤期间周六与周日算薪资嘛答复如下 工伤职工停工留薪期（停止工作治疗工伤期间）按照正常出勤支付薪资报酬，法定休假日是带薪的，周六和周日是休息日，是不带薪的。 劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通知》 劳...查看全文

法律分析:依据我国相关法律的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，医疗期一般不超过12个月，而星期六日计算医疗期内的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作...查看全文

律师分析： 周六周日加班工资标准：周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200％的加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×...查看全文

没有,休工伤假期间的病假,只报法定工作日的天数。比如2020年10月,总天数有31天,法定节日天数是10月1日到4日4天,法定休息日是9天(星期六、星期日),31天减去4天,再减去9天是18天,所以10月的病假天数是18天。...查看全文

律师解答： 没有,休工伤假期间的病假,只报法定工作日的天数。比如2020年10月,总天数有31天,法定节日天数是10月1日到4日4天,法定休息日是9天(星期六、星期日),31天减去4天,再减去9天是18天,所以10月的病假天数是1...查看全文

律师分析： 没有,休工伤假期间的病假,只报法定工作日的天数。比如2020年10月,总天数有31天,法定节日天数是10月1日到4日4天,法定休息日是9天(星期六、星期日),31天减去4天,再减去9天是18天,所以10月的病假天数是1...查看全文

工伤假算不算周六周日      依据我国相关法律的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，医疗期一...查看全文

律师分析： 星期六日加班工资应当为平时工资的二倍。《中华人民共和国劳动法》明确规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文

法律分析： 　　周六周日加班是属于延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；属于休息日工作且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 　　《劳动法》 　　第三十八条 　　用人单位应当保证劳动者每...查看全文

法律分析： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长...查看全文

律师分析:星期六日加班工资应当为平时工资的二倍。《中华人民共和国劳动法》明确规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:周六加班，加班工资按200%计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:（一）安排劳动...查看全文

法律解析： 没有,休工伤假期间的病假,只报法定工作日的天数。比如2020年10月,总天数有31天,法定节日天数是10月1日到4日4天,法定休息日是9天(星期六、星期日),31天减去4天,再减去9天是18天,所以10月的病假天数是1...查看全文

试用期辞职未满全月的工资结算应按实际出勤天数计算，用月工资除以21.75再乘以实际出勤天数。周六、周日不计入工作天数。法律依据为《工资支付暂行规定》第九条、《劳动合同法》第二十条、《劳动法》第四十六和第五十条。...查看全文

根据《劳动法》第44条的规定，周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。而法律中要求，此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高，自然也是允许的。但是却不能低于国家规...查看全文

周六周日上班加班工资是本人工资的2倍，比如平时一天的工资收入是100元，周六周日加班的一天的工资是200元。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排...查看全文

律师分析： 一般来说，周六周日时的施工算是扰民。根据我们国家所规定的装修时间法规来看，周六周日属于法定休息日，一般都是不可以进行施工的，并且这时大多数业主都会在家中休息，若有人进行施工的话，一般都会影响到周边业主的休息和生活。 ...查看全文

周六周日加班工资标准：休息日加班应支付200%的加班工资，工作日加班费按月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍计算，双休日加班费按月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍计算，法定节假日加班费按月工资÷21.75÷8×加班小...查看全文