职工工龄认定需根据档案材料，齐全则无异议，不齐全则具体问题具体对待。《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在单位连续工作满十年可订立无固定期限劳动合同，条件包括初次实行劳动合同制度或企业改制重新订立合同，以及连续订立二次固定期限合同且...查看全文

      工龄认证需要工资表吗      需要。职工工龄认定主要依据职工档案，档案材...查看全文

工资卡流水账单一般情况下是不可以证明工龄的。若是劳动者想要证明自己的工作年限可以有关机构进行办理工龄证明即可。同时工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会...查看全文

我们知道就是对于上班族来说都是比较在意自己的工龄问题的，工龄的计算是很重要的，很多人却不知道工龄是怎样认定的呢?关于这个问题， 一、工龄怎么认定 1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。 2、工龄是指职工以工资收入为生活...查看全文

办理工龄认定所需资料概述：1、申请书，需单位主要领导签字并加盖公章；2、工资花名表复印件，需加盖单位公章或财务章，提供每年的1、6、12月份工资表；3、聘用合同、劳动合同或养老保险缴费手册原件及每年的养老保险对账单原件。根据相关文...查看全文

一、工龄认定一定要合同吗工龄认定没有劳动合同可以提供其他证据材料，证明确实是存在着劳动关系。无法提供劳动合同工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行，工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提...查看全文

律师解答： 工龄认定不一定要合同。不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期；如果员工的厂牌上有写明入职...查看全文

工龄认定需有合同，可凭工登记表、工作证、厂牌等辅助认定。工龄计算从签订至解除劳动合同，未签订合同者则从自用工起算。工龄指职工与单位建立劳动关系后，以工资收入为主或全部来源的工作时间，长短代表参加工作的时间长短。...查看全文

我们知道就是对于上班族来说都是比较在意自己的工龄问题的，工龄的计算是很重要的，很多人却不知道工龄是怎样认定的呢?关于这个问题，下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

律师分析:一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为主要依据。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活...查看全文

工龄是指劳动者从业的年龄，认定工龄的作用可不小。认定工龄关系到将来的退休工资，休假时间等其他的福利。针对认定工龄的用处，如何计算工龄的办法等方面的问题我为大家整理了，认定工龄有什么用相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所...查看全文

法律分析：一、刚参加工作需要认定工龄吗参加工作时间认定工龄需要区分如下几种情况：1.《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（国务院令第103号，1992年7月23日施行）施行前招用为劳动者的，以其初次参加工...查看全文

律师分析： 工资表丢失想要认定工龄，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案或者由自身所在用人单位或职工个人，到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印职工档案要件。 【法...查看全文

法律分析： 工资表丢失想要认定工龄，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案或者由自身所在用人单位或职工个人，到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印职工档案要件。 法律依...查看全文

法律分析： 工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案盖存档单位公章方能有效。 法律...查看全文

法律分析： 工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案盖存档单位公章方能有效。 法律...查看全文

律师分析： 工龄是指从参加工作之日起，到计算某项权益（如退休、年终奖等）时为止的实际工作年限。符合工龄认定的条件包括两层含义：第一，必须是在同一单位或者不同单位连续工作；第二，在本单位工龄必须满一年。此外，对于企业和事业单位工作的...查看全文

法律解析： 工龄是指从参加工作之日起，到计算某项权益（如退休、年终奖等）时为止的实际工作年限。符合工龄认定的条件包括两层含义：第一，必须是在同一单位或者不同单位连续工作；第二，在本单位工龄必须满一年。此外，对于企业和事业单位工作的...查看全文

律师解答： 工龄是指从参加工作之日起，到计算某项权益（如退休、年终奖等）时为止的实际工作年限。符合工龄认定的条件包括两层含义：第一，必须是在同一单位或者不同单位连续工作；第二，在本单位工龄必须满一年。此外，对于企业和事业单位工作的...查看全文

1、试用期算工龄。2、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...查看全文