一、工伤有什么医疗待遇?
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、申请工伤认定的期限是多久?
1、用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
三、工伤认定材料包括哪些?
1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》
工伤图片
2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
了解职工工伤医疗待遇
律师回答
摘要：工伤医疗待遇包括就医、费用支付、康复、辅助器具等；申请工伤认定的期限为30日或1年，可适当延长；工伤认定材料包括申请表、劳动合同复印件、诊断证明等。
延伸阅读
结语：工伤医疗待遇包括就医、费用支付、康复和辅助器具等方面。治疗工伤应在指定医疗机构就医，紧急情况下可先急救。费用符合规定的项目和标准，由工伤保险基金支付。住院治疗的伙食补助费、交通、食宿费用也可从基金支付。康复费用和辅助器具费用按国家规定标准支付。对于生活不能自理的工伤职工，停工留薪期需要护理由单位负责。申请工伤认定的期限为30日或1年，具体情况可适当延长。申请材料包括申请表、劳动合同复印件、诊断证明等。如有不完整，需及时补正。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤职工享受哪些医疗待遇
法律分析:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基...查看全文
职工在非工伤医疗期间的工资待遇解答
职工非工伤医疗期间的工资待遇根据工龄和病假期间的长短有所区别，同时根据工龄和病假期间的长短也确定了疾病救济费的发放标准。劳动能力鉴定后，根据伤残等级的不同，职工将享受不同的待遇，包括退休、退职待遇或者维持劳动合同。单位在职工生病住...查看全文
职工工伤进行治疗，享受哪些工伤医疗待遇
法律分析:职工受工伤进行治疗，能够享受下列工伤医疗待遇:治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；住院治疗工伤的伙食补助费、食宿费用等也依法由工伤保险基金支...查看全文
揭阳市工伤医疗待遇详解
揭阳市工伤医疗待遇包括就医、费用支付、康复费用、辅助器具支付等，生活护理费由工伤保险基金支付。职工应在30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长，未按规定提出申请的，可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。...查看全文
了解工伤医疗待遇，保障自身权益
工伤医疗待遇包括住院费、医疗费、药费等全额报销，还包括伙食补助和护理费用。工伤认定流程包括申请、受理、审查、决定和送达等步骤。工伤医疗待遇不仅仅是住院期间的医疗费用，还包括其他相关费用，由工伤保险机构或公司承担，不能再使用个人医保...查看全文
工伤医疗待遇标准
法律分析：工伤医疗待遇标准：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等的，从工伤保险基金支付；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。...查看全文
非工伤医疗期待遇？
律师分析： 非工伤医疗期待遇根据本人实际上参加工作的年限和在该单位的工作年限进行确定。职工实际上的工作年.限为十年以下的,在该单位的工作年限是五年以下的医疗期是三个月，五年以上的医疗期是六个月。实际上工作的年限为十年以上的，在该单...查看全文
非工伤医疗期待遇
法律解析： 非工伤医疗期待遇根据本人实际上参加工作的年限和在该单位的工作年限进行确定。职工实际上的工作年.限为十年以下的,在该单位的工作年限是五年以下的医疗期是三个月，五年以上的医疗期是六个月。实际上工作的年限为十年以上的，在该单...查看全文
工伤医疗待遇概述
工伤职工享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付；治疗应在指定医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救；伙食、交通、食宿费用也可由基金支付；非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇；工伤康复费用符合规定可由基金支付。...查看全文
工伤保险医疗待遇？
律师分析： 工伤保险待遇,涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇,也包括了医疗待遇,例如医疗报销,住院费,治疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,护理费,异地治疗的食宿费,交通费,安装假肢,假牙,假眼等辅助工具的费用。 【法律依据...查看全文
工伤保险医疗待遇
工伤保险待遇,涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇,也包括了医疗待遇,例如医疗报销,住院费,治疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,护理费,异地治疗的食宿费,交通费,安装假肢,假牙,假眼等辅助工具的费用。...查看全文
工伤职工享受的工伤医疗待遇有哪些
法律分析：一、工伤职工享受的工伤医疗待遇有哪些工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、...查看全文
职工医疗期内工资待遇？
律师分析： 用人单位的规章制度中具有有关病假工资的规定,或者劳动合同中有这样的约定的,可以从其规定。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但是不能低于最低工资标准的百分之八十。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文
职工在非工伤医疗期间的工资待遇
根据《职工非工伤医疗期间工资待遇规定》，职工患病休假期间的工资待遇根据工龄和休假时长进行区分。休假不满6个月的，工资按照工龄比例计发；休假超过6个月的，按照不同工龄比例计发。同时，对于患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于...查看全文
工伤职工可以享受哪些医疗待遇
1、工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通...查看全文
职工在工伤医疗期间享受的待遇？
律师分析： 如果职工需要暂停工作接受工伤医疗,那么在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,所在单位必须按月支付。工伤职工在评定伤残等级后,原待遇停发,按规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍然需要接受治疗,则继续享受工伤医疗...查看全文
工伤医疗待遇的事项
根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》，北京市行政区域内所有企业和与之形成劳动关系的劳动者可以享受工伤医疗待遇。被保险人治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤医疗期根据轻伤和重伤的不同情况...查看全文
工伤医疗待遇的规定
法律分析:工伤医疗待遇的规定:辅助器具费由工伤保险基金负担，以国内市场普及型产品为限；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；外地就医交通、食宿费，由所在单位...查看全文
工伤医疗待遇是怎样
一、工伤医疗待遇是怎样工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。...查看全文
工伤医疗期间的工资待遇？
律师分析： 工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助...查看全文
推荐律师
雷雨竹
北京市-北京市-西城区
认证律师遗产继承、遗产继承
已服务219人次
热门法律问题
