根据中国劳动合同法规定，如果劳动者与用人单位在1个月内不愿签订书面劳动合同，则用人单位无需支付双倍工资；超过1个月不满1年的情况下，用人单位如果不愿签订合同，则需要支付劳动者双倍工资，并构成违法解除劳动关系；满1年的情况下，用人单...查看全文

单位不签劳动合同，劳动者可要求赔偿双倍工资。根据劳动合同法，单位超过一个月不签订书面劳动合同，应每月支付二倍工资。劳动者可通过劳动仲裁或法院起诉来主张双倍工资。如果公司不愿签订劳动合同，劳动者可要求签订，向工会反映情况，或向劳动行...查看全文

未签劳动合同，自动辞职可申请双倍工资补偿；单位不给工资将面临劳动行政部门的处罚，包括限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等可证明劳动关系存在的材料。...查看全文

单位不签劳动合同，劳动者可以获得双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，单位超过一个月不签订劳动合同，应向劳动者支付二倍工资。对此，劳动者可以要求签订合同，向工会反映情况，或向劳动行政部门投诉。劳动纠纷应先仲裁，再起诉法院。没有劳动合同...查看全文

用工单位未与劳动者签订劳动合同属于失职，根据法律规定，单位应向劳动者支付每月二倍工资。至于节假日加班，根据具体情况，用人单位应按不同标准支付高于正常工作时间的工资报酬，包括延长工作时间、休息日工作无法安排补休以及法定休假日工作。因...查看全文

未签劳动合同的赔偿数额应根据具体情况确定，包括未签合同的时长和劳动者工资。根据法律规定，用人单位需支付每月两倍工资的赔偿金，但有时间限制，即从职工入职第二个月起，最长不超过11个月。...查看全文

上班没签合同有工资吗？合同订立需要注意哪些问题？ 劳动者即使没有签订劳动合同，只要提供了相应的劳动，就有权获得工资。用人单位拖欠或未支付劳动报酬的，劳动者可以向法院申请支付令。合同订立时需注意确认对方当事人的资格、合同形式、必备条...查看全文

未签试用合同离职有工资，但违法解除需赔偿。法律规定解除劳动合同时应一次付清工资。没签劳动合同不能随时离职，需正常办理手续，否则可投诉并赔偿双倍工资。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年，每月需支付二倍工资。经济补偿...查看全文

单位不签劳动合同可获双倍工资赔偿，违法公司可向劳动行政部门举报。劳动纠纷需先仲裁后诉讼，仲裁结果对诉讼无影响。需提供证据证明与单位存在劳动关系。不超过一年工作可要求双倍工资，超过一年视为无固定期合同。...查看全文

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，应向劳动者支付二倍工资；违反规定不订立无固定期限劳动合同的，也应支付二倍工资。第十条规定建立劳动关系应订立书面劳动合同，否则应在一个月内订立。第...查看全文

未签订劳动合同但仍获得工资，《劳动合同法》规定用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。如果劳动关系已建立但未签订书面合同，应在一个月内签订。如果用人单位超过一个月不签订书面合同，应支付劳动者二倍工资。同样，若用人单位不签订无固定期限合...查看全文

未签订劳动合同的劳动者可获得双倍工资最多11个月，并从用工之日起计算。劳动仲裁证据包括工资卡、社保缴纳记录、考勤记录、招用记录等。劳动仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。...查看全文

未签订劳动合同也要发工资，拖欠工资可通过投诉、仲裁或诉讼解决。不得采取暴力手段，应依靠法律途径解决问题。用人单位拖欠工资需支付赔偿金，标准根据情况而定。申请劳动仲裁需提交《仲裁申请书》、身份证明、劳动关系证明等材料。被申请人应提供...查看全文

只工作一周没签合同有工资吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提供劳动服务后，无论是否签订合同，用人单位都应支付劳动者工资。如果用人单位不支付，劳动者可以投诉。同样，试用期一周内没有工资也是不合法的，试用期工资不得低于最...查看全文

未签劳动合同，自动辞职可申请双倍工资补偿。单位违反劳动合同法规定，员工主动辞职时应提出赔偿要求。根据法律规定，若入职一个月后仍未签订合同，单位需承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：可以。 《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...查看全文

根据《劳动法》第四十四条规定，未签订劳动合同的情况下，加班应支付加班工资，具体数额根据加班时间而定。根据规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，则应支付不低于工资的150%的工资报酬；如果在休息日安排劳动者工作且无法安排补休，则...查看全文

《劳动合同法》规定，如果工作满一个月企业不与你签订合同，应支付两倍工资；超过一年则视为签订无固定期限劳动合同，要求补签合同。如单位拒绝补签，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。为证明劳动关系，可搜集社保缴费、工资发放记录、工作证、招用...查看全文

法律分析：一、员工未签订劳动合同可以获得双倍工资吗？1、没签劳动合同就是按双倍工资来支付的；2、法律依据：《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析：一、员工未签订劳动合同可以获得双倍工资吗?没签劳动合同劳动者不一定可以获得双倍工资，具体是否可以获得，可以结合以下法律规范确定：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...查看全文