一、离职后要求公司补缴社保
你需要提供在你原单位工作的证明(比如劳动合同、银行的工资发放明细),如果单位没有缴纳社保,你当然可以要求原单位补交社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说,超过两年的工资记录,用人单位没有继续保存的法定义务。
二、用人单位拒交社保可以要求公司补缴吗
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视,也体现了对劳动者合法权益的保护。劳动者有权要求公司立即为其补缴欠缴的社会保险,如果公司拒绝,你即可以向公司所在地劳动保障行政部门投诉,请求干预并处罚;也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司为你补缴自参加工作之日起至今欠缴的社会保险。
三、公司社保补缴流程
1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章,去那现填表四表五,公司社保补缴流程工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说,超过两年的工资记录,用人单位没有继续保存的法定义务。
离职后要怎么向公司追缴社保
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离职后公司要求补缴社保
如果公司是一次性缴费的，没到一年离职，可以扣除员工没在职的部分，这个可以和员工协商的...查看全文
公司欠缴社保离职怎么办
用人单位拖欠社保的，员工可以直接辞职。可以和单位协商补缴社保，如果不补交的，可以到单位所在地的劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳...查看全文
公司欠缴社保离职怎么办
法律分析： 可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，一般会给予公司以下处罚：责令限期缴纳未缴纳的社保；逾期仍不缴纳的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；还可以对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以相应数额的罚...查看全文
离职后可以要求公司补缴社保吗
1、离职可以要求公司补缴社保。2、劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。3、即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。...查看全文
公司离职后社保怎么办
法律分析:当事人从公司离职后社保可以停缴；可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险费；或者如果当事人找到新单位，也可以由新单位为其续缴社保。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十七条_x...查看全文
公司离职后社保怎么交
法律分析：一、如果你是本地户口人员，当你在企业单位辞职后可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。 个人自己以灵活就业人员的身份办理社保缴纳就只能缴纳养老与医疗保险两项。社保费用全额由参保人自己承担。申领养老...查看全文
离职后原公司未按时缴纳社保，新公司社保缴纳问题该怎么办？
公司不给员工缴社保的，劳动者可以立即解除劳动合同，要求支付经济补偿；也可向社保行政部门举报，违规单位将受罚。《劳动合同法》第38条规定，未缴纳社保费是劳动者解除劳动合同的合法理由之一。若用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动，劳动者...查看全文
离职后怎么缴纳社保
这个倒是没有明确要求,按照程序来说,只要25日之前在社保减员,那么就可以不交当月的保险了,实际中怎么操作,就看单位了吧,像很早就离职的那种,就不需要给交了。...查看全文
离职后社保怎么缴纳
法律分析： 离职后只能自己以自由职业或者灵活就业者的身份缴纳社保。个人进行社保缴纳最多只可以缴纳三险，即失业保险、医疗保险、养老保险，由参保者携带相关证件前往当地社保缴纳地直接参保。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十...查看全文
离职之后，公司不补齐所有未缴社保怎么办？离职后公司未补交全部社保怎么办
辞职时，如要求单位补缴社保费，单位不同意的话，劳动者可申请调解、仲裁或提起诉讼。不办理社保登记的单位会被责令限期改正，逾期不改正将面临罚款，罚款数额为应缴社保费的一倍至三倍。...查看全文
在公司买社保离职后社保怎么办
离职后，原公司将停止为员工交纳社保。若员工转移到外地，需将社保转移至新地点。只需携带原交费地的社保部门提供的缴纳凭证到新单位办理手续。若转移到本地的新单位，只需告知新单位社保号码，由单位办理续交手续。若离职后没有单位但仍希望缴纳社...查看全文
离职了还能要求公司补缴社保吗 离职了还能要求公司补缴社保吗
一、离职是否可以要求公司补缴社保 离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使...查看全文
在公司离职后社保怎么办
法律分析：交了社保辞职了社保仍旧由单位缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。 可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要...查看全文
公司交社保离职后怎么办
当雇主与员工解除劳动合同后，雇主不再有义务为员工支付社保费用。然而，当员工在新单位就职时，员工可以携带离职证明前往专门机构办理社保转移手续，新单位将继续为其缴纳社保费用。如果员工暂未找到新的就业机会，可以选择自行缴纳社保费用或直接...查看全文
在公司离职后社保怎么办
劳动者辞职，企业应当按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定，办...查看全文
员工离职要求公司补缴社保
一、和员工解除劳动关系员工要求补交社保可以吗 1、依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的，在解除劳动合同后，劳动者要求用人单位补交是可以的。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴...查看全文
离职后入职新公司社保怎么办
离职后找新工作，社保处理办法： 1.建立新的基本养老保险关系和缴费后，提出书面申请转移基本养老保险关系。 2.新参保地审核申请，同意接收或作出说明。 3.原参保地办理转移手续。 4.新参保地收到转移的保险关系和资金后，办结手续并通...查看全文
在职追缴社保还是离职？
律师分析： 都可以。也可以单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险费。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
离职后公司欠缴社保如何处理
法律分析： 劳动者可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳...查看全文
离职后公司欠缴社保如何处理
法律分析： 劳动者可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳...查看全文
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