用人单位违法辞退哺乳期女职工，应支付经济补偿。赔偿标准为违法解雇的两倍经济补偿金，按劳动者在单位工作年限支付一个月工资的标准计算。若月工资高于本地区平均工资三倍，支付标准为三倍平均工资。拒绝支付可申请劳动仲裁，需提供申请书、身份证...查看全文

劳动合同未到期时，解除合同的赔偿标准取决于解约方。劳动者解约时，用人单位无需赔偿；若用人单位违反劳动法解约，需支付经济补偿金的两倍标准作为赔偿金，即每满一年工作需支付两个月工资，未满半年的需支付一个月工资。...查看全文

孕期公司解散赔偿问题：女职工在孕期、产期、哺乳期遇企业破产，应获得工资、医疗费及福利待遇至孩子一周岁，并在解雇时获得经济补偿。解散赔偿包括：经济补偿金，单位违法解雇需双倍赔偿；提前通知与一个月工资不影响经济补偿金；补偿金计算基于前...查看全文

公证遗嘱需严格按法定程序办理，包括申请、审查和公证。遗嘱审查必须遵循法律规定。公证必须由遗嘱人亲自办理，但若遗嘱人有病或出门困难，可由代理人请公证员到遗嘱人住所办理。...查看全文

违法辞退后的赔偿问题：根据《劳动合同法》，劳动者可以要求用人单位继续履行合同，或者支付经济补偿金，标准为十个月工资。若月工资超过当地平均工资三倍，则按三倍工资支付。劳动者还可要求赔偿损失，每满一年工作支付1个月工资。协商不成可向劳...查看全文

在公司突然解散时，公司需要承担赔偿员工经济补偿的责任。经济补偿金的计算依据员工的实际工作时间，每满一年支付一个月的工资。如果员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么向其支付经济补偿...查看全文

突然解散的公司应按劳动合同法支付经济补偿金，根据工作年限每满一年支付一个月工资的标准。对于工作不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。根据公司法规定，清算组在清理公司财产后应制定清算方案，并经相关会议或...查看全文

劳动者在医疗期满后不能工作时，用人单位解除合同需提前30日通知或支付一个月工资，同时还需支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于...查看全文

劳动者患病或非因工负伤，无法从事原工作或另行安排工作时，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿。按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。月工资指解除前十...查看全文

相信深圳的朋友，最近一定看过不少关于“深圳重疾险”的宣传。      从官方到媒体，从线上到线下，这宣传力度用“铺天盖地”来形容，也不为过。...查看全文

根据我国相关法律规定，员工同意离职时，公司应补偿3个月工资（工作超过2年半，不满2年半给2.5个月工资）。如果公司未提前一个月通知员工，还需额外支付1个月工资。员工也有权要求继续维持劳动关系，除非存在法定单方解除情形。具体赔偿或补...查看全文

消费者购买过期槟榔后，可以与商家协商要求更换或退货。如果协商不成，消费者可以通过投诉、调解组织或法院提起诉讼解决纠纷。根据《中华人民共和国食品安全法》，消费者可以要求赔偿损失，并有权向生产者或经营者追偿。对于生产不符合食品安全标准...查看全文

开除试用期员工赔偿标准：用人单位非过失性辞退劳动者，按年限每满一年支付一个月工资；非法辞退劳动者，按经济补偿标准给予两倍赔偿。试用期被开除公司不支付工资可通过协商、投诉、调解、仲裁等途径维权。劳动合同试用期规定：三个月以上不满一年...查看全文

劳动合同期未满被辞退需支付双倍经济补偿金。劳动合同未履行完毕时，公司应辞退并支付相当于工作年限每满一年一个月工资的补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的，按一年标准给予补偿。劳动争议由用人单位承担举证责任。员工辞职后，单位...查看全文

劳动合同终止后的经济补偿金支付与劳动者与用人单位的续签意愿有关。用人单位不续签合同需支付1个月工资，而劳动者要求续签无固定期限合同且被拒绝，用人单位应支付2个月工资。劳动者自行不续签合同除非用人单位提供新合同条件降低，否则无补偿金...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果孕期合同到期不续签，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同到期不续签是劳动者的权利，公司需支付未签合同的经济补偿。劳动关系在合同到期之日起终止，公司应按时支付工资，否则劳动...查看全文

被公司解雇的赔偿：劝退员工按工作年限支付补偿金；违反劳动合同法解雇员工需支付双倍赔偿金；存在法定解雇情形不支付赔偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资...查看全文

车祸后双方可协商解决，受害方需提供赔偿清单并与肇事方协商。如协商不成，可向法院起诉。对方不愿赔偿时，可保全财产、要求保险公司支付医疗费等。碰撞后需保持清醒头脑，检查自身受伤情况并拍照取证。轻微事故可与对方协商赔偿金额。如无法解决，...查看全文

医疗费用赔偿需根据医嘱确定，包括出院后的护理费和营养费。营养费是法定项，复查费需等待复查结果确定。住院期间的护理费按护理人员实际减少收入计算，营养费以医嘱为参考。后期治疗费用根据实际支出支付。...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》的规定，离婚的一方并不需要承担赔偿责任。离婚赔偿的法定条件是在婚姻关系存续期间存在家暴、重婚或其他重大过错行为。离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚。在协议离婚中，夫妻双方应签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记...查看全文