非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用工方不具备用人单位合法资格，比如未办理营业执照或营业执照被吊销招用员工等。劳动提供方不具备劳动者的资格，未取得就业许可证的外国人为用工单位提供劳动等...查看全文

法律分析： 非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 根据《劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当...查看全文

法律分析:非法用工的处罚:_x000D_ 1、一般非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正；损害劳动者合法权益的，应予赔偿；_x000D_ 2、招用16周岁以下未成年人的，责令改正，处以罚款；存在严重情节的，吊销营业...查看全文

一、非法使用外国劳工如何处罚 将会按照每非法聘用一人处罚一万元最高不超过十万元的标准进行罚款，并且没收违法所得。 根据《出境入境管理法》第七十九条规定，容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，...查看全文

律师分析： 外国人非工作类居留证件的有效期最短为180天，最长为5年，但是工作类居留证件的有效期最短为90天。 外国人所持签证注明的停留期限不超过180天的，持证人凭签证并按照签证注明的停留期限在中国境内停留。需要延长签证停留期限...查看全文

用人单位非法雇佣童工，劳动行政部门会责令改正并处以罚款；若情节严重，市场监督管理部门会吊销其营业执照。除非国家另有规定，任何组织或个人都不得雇佣未满16周岁的未成年人。...查看全文

律师分析： 第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月...查看全文

法律分析：《中华人民共和国建筑法》第29条规定： 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。 根据上述规定，个人是不能承揽建筑工程施工分包...查看全文

法律分析:用人单位非法招用童工的处罚:由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停产停业或者吊销营业执照、吊销...查看全文

非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动法》第九十三条规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。第九十四条规定，用人单位非...查看全文

根据《刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘...查看全文

法律分析： 非法使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元；使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元；父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～6...查看全文

根据《禁止使用童工规定》第六条规定，非法招用童工的处罚如下：　_x000D_ 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场...查看全文

法律分析： 我国劳动法规定，童工指的是未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止...查看全文

律师分析： 对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人，在终止其任职或者就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。对私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为的同时，可以处5000元以...查看全文

法律分析：一、非法工矿用地怎么处罚非法采矿罪，是指违反《中华人民共和国矿产资源法》第三十九条的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实...查看全文

违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 非法占用农用地罪怎么处罚量刑 非法占用农用地罪量刑标准犯本罪的，处五年以...查看全文

非法聘用外籍劳工将受到严厉处罚，单位或个人每非法聘用一人将罚款一万元，总额不超过十万元，还可能被没收违法所得。情节严重者将追究刑事责任。单位将受到通报批评并要求改正，个人将被记录不良信用。涉嫌违法者还将面临项目资金暂停拨付、停止资...查看全文

非法使用童工罪可能会被判处三年以下有期徒刑、或者一到六个月的拘役，并处罚金。根据《刑法》的规定，只有是非法使用童工造成了严重后果的情形，法院才有可能判处相关直接负责人承担刑罚。...查看全文

法律分析：一、非法使用工业盐如何处罚非法将工业盐当做食盐在餐厅使用，轻则没收违法所得，重则吊销营业执照、处以巨额罚款甚至拘留。《食盐质量安全监督管理办法》第二十条【禁止销售】禁止销售不符合食品安...查看全文