劳动合同两个日期不一样哪个日期是到期后怎么赔偿

律师回答

劳动合同签订日期晚于入职日期怎么办,劳动合同签署日期和入职日期要一样吗?

劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间,劳动合同可以提前订立,也可以延后订立,但最多不超过一个月。劳动合同签订日期以签订之日为准,为维护合法权益,最好先订立合同。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

合同的签订日期和生效日期是一样的吗

合同的签订日期和生效日期不一定是一样的。合同一般情况下自依法成立时即生效,订立日期是签字、盖章之日,双方约定具体生效时间的或者完成某条件的情况下生效的除外。

劳动合同日期怎么写

劳动关系自用工之日起建立,一般是劳动者入职的第一天为劳动合同的日期。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

船舶登记日期指哪个日期

1、船舶登记日期就是申请登记的日期。

2、《中华人民共和国船舶登记条例》第二十四条规定:同一船舶设定二个以上抵押权的,船舶登记机关应当按照抵押权登记申请日期的先后顺序进行登记,并在船舶登记簿上载明登记日期。

3、登记申请日期为登记日期;同日申请的,登记日期应当相同。

合同的签订日期和生效日期要一样吗

合同的签订日期和生效日期是可以不用一样的,主要是根据合同双方协议确定。例如:附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效;附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效;法律规定的其他情形。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

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