代通知金属于工资还是补偿金?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我国代通知金属于补偿金吗？

答

律师分析：我国代通知金是属于补偿金的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问我国代通知金属于补偿金嘛？

答

律师解答：我国代通知金是属于补偿金的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问我国代告知金属于补偿金吗？

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法律解析：我国代通知金是属于补偿金的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问我国代告知金属于补偿金吗

答

法律解析：我国代通知金是属于补偿金的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问我国代告知金属于补偿金吗？

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问离职补偿金属于工资还是福利

答

律师分析:用人单位无故辞退劳动者，其辞退赔偿金是算工资计算福利费的，是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔...查看全文

问离职补偿金属于工资还是福利？

答

律师分析：用人单位无故辞退劳动者，其辞退赔偿金是算工资计算福利费的，是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 ...查看全文

问代通知金是基本工资还是平均工资？

答

律师分析：代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前30日通知到劳动者的，就需要支付劳动者代通知金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形...查看全文

问代通知金和经济补偿金

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代通知金和经济补偿金1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多，...查看全文

问辞退补偿代通知金？

答

律师分析：辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问补偿金和代通知金的区别

答

代通知金与赔偿金的区别是什么赔偿金是用于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍经济赔偿金。而代通知金，则是用人单位在依照《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...查看全文

问法律规定代通知金补偿是按照工资条吗

答

法律分析:代通知金可以按照劳动者的工资条来确定，如果用人单位无过错性辞退劳动者且不能提前三十日书面通知劳动者本人的，可以按其上一个月的工资条来向其支付代通知金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文

问法律规定代通知金补偿是按照工资条嘛？

答

律师解答：法律规定代通知金补偿不是按照工资条，是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 ...查看全文

问法律规定代通知金补偿是按照工资条吗？

答

律师分析：法律规定代通知金补偿不是按照工资条，是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 ...查看全文

问离职补偿是否有代通知金？

答

律师分析：离职补偿没有代通知金，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问辞退员工补偿有代通知金么?

答

一、辞退员工补偿有代通知金么？辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十条的规定，“有...查看全文

问辞退员工补偿有代通知金嘛?

答

一、辞退员工补偿有代通知金嘛？辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十条的规章，“有...查看全文

问辞退员工补偿有代通知金吗?

答

一、辞退员工补偿有代通知金吗？辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十条的规定，“有...查看全文

问代通知金是否是基本工资

答

法律分析:代通知金一般并不是基本工资。代通知金是按照劳动者上一个月的工资标准来确定的，而劳动者的工资构成中除了基本工资，一般还包括绩效工资、奖金和津贴等补助费用。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法实施条...查看全文

问员工被解雇是否有代通知金补偿？

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解聘员工无需支付代通知金补偿，除非符合医疗期、不能胜任工作或客观情况发生重大变化的情形。在劳动者有过错的情况下，用人单位有权解除劳动合同，无需支付经济补偿金，但劳动者可能需要支付违约金。解聘并需支付代通知金的情形是双方协商解除劳动...查看全文