加班费的计算基数是劳动合同中约定的工资，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。根据劳动法，安排劳动者延长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日安排工作且不能安排补休应支付不低于工资的200%的工资报酬，法定休假日安排工...查看全文

根据劳动部规定，加班费计算按照不同情况支付工资，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假节日工作。绩效是组织期望的结果，包括个人绩效和组织绩效，个人绩效的实现不一定保证组织是有绩效的。...查看全文

我们每个月得到的工资都会有详细的规定，比如基本工资是多少，绩效工资是多少以及加班工资是多少。那么大家知道有绩效工资还需要发加班费吗， 一、有绩效工资还需要发加班费吗 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的绩效工资通常是不含加班费...查看全文

劳动法加班费计算标准及维权途径。根据《中华人民共和国劳动法》，工作日加班至少支付1.5倍工资，休息日加班至少支付2倍工资，法定节假日加班至少支付3倍工资。如果未支付加班费，可向劳动保障监察部门投诉，收集加班证据并向劳动争议仲裁委员...查看全文

根据《劳动法》第四十四条，用人单位在节假日安排劳动者加班的应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%加班工资；休息日安排加班可给劳动者安排补休而不支付加班工资，若不给补休则应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%加班工资。加...查看全文

超时加班工资的主要计算基数是以工资作为计算基数的，包括各种形式的工资、奖金和补贴。加班工资是以小时为单位计算的，根据月工资性收入、工作天数和加班小时数等因素进行计算。特殊情况下，如计件工资和综合工作制、不定时工作制等情况下的加班也...查看全文

法律分析:加班费的正确计算方式:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班...查看全文

平时加班工资计算规则及1.5倍加班费计算方法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位需支付劳动者不低于工资的150%作为平时加班工资报酬。对于平时加班工资的具体计算，可根据月工资计算平均工资，再根据正常小时工资乘以1.5计算平...查看全文

一、有绩效的加班费怎么算的 加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准，一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。 二、相关法律知识 根据《劳动...查看全文

一、有绩效的加班费如何算的 加班费的计算基数应当劳动合同中约定的薪资为标准，一般包括基本薪资、绩效薪资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通知》核算。 二、相关法律知识 根据《劳动...查看全文

一、有绩效的加班费怎样算的 加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准，一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。 二、相关法律知识 根据《劳动...查看全文

一、有绩效的加班费怎么算的加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准，一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。...查看全文

离职后加班费应按照《工资支付暂行规定》规定的1.5倍、2倍或3倍支付。如果单位不支付加班费，可通过协商、调解、投诉、劳动仲裁或诉讼等途径解决。无论职员是否离职，只要参与了单位组织的加班活动，单位都需按法律规定支付应得的加班费。...查看全文

加班费和假期工资的计算基数按劳动合同规定的工资标准计算，包括绩效工资。计算基数的确定原则是根据劳动合同或集体合同约定的工资，若无约定则按正常出勤月工资的70%确定。计算基数不得低于最低工资标准，法律有另行规定的从其规定。企业应按规...查看全文

一、有绩效的加班费应该怎么算的 加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准，一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。 二、相关法律知识 根据《...查看全文

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳...查看全文

法律分析：加班费的计算方法：_x000D_ 1、计算总加班时间；_x000D_ 2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资；_x000D_ 3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。...查看全文

加班费的正确计算方式：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；季工作日：250天;4季=62.5天/季；月工作日：250天;12月=20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季...查看全文

加班费的计算标准根据安排加班的时间不同而有所不同，具体如下：一、工作日加班的，加班费按照员工平时工资的一点五倍计算。二、休息日加班的，加班费按照员工平时工资的两倍计算。三、法定节假日加班的，加班费按照员工平时工资的三倍计算。 加班...查看全文

绩效工资计算公式 劳动者的工资总额包含绩效收入。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来进行计算，是劳动者工资的组成部分之一。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总...查看全文