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法律分析:解除劳动合同之后,满足了提取公积金的条件,就可以提取,劳动者解除劳动合同后,带上离职证明和提取公积金相关申请,到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文
律师分析: 解除劳动合同之后,满足了提取公积金的条件,就可以提取,劳动者解除劳动合同后,带上离职证明和提取公积金相关申请,到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文
根据劳动法规定,工伤后劳动者经治疗伤情相对稳定后可主动提出解除劳动合同。除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,应当按经济补偿标...查看全文
劳动合同解除条件视情况而定:劳动者可辞职,三十日后或试用期内三日后解除;劳动者可单方面解除合同;用人单位可与劳动者协商一致解除合同。用人单位可解除合同的情形包括:试用期不合格;严重违反规章制度;严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损...查看全文
视情况而定,住房公积金账户余额提取条件: 1、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。 2、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证; 3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证; 4、偿还住房贷款...查看全文
离职后,劳动者应提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内、受到暴力威胁或未获得劳动报酬等情况下,可随时解除劳动合同。用人单位在解除劳动合同时应出具证明,并在15天内为劳动者办理档案和社保转移手续。双方应按约定办理工...查看全文
法律分析:根据我国法律的规定,解除劳动合同之后,满足了提取公积金的条件,就可以提取,劳动者解除劳动合同后,带上离职证明和提取公积金相关申请,到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。法律依据:《中...查看全文
律师分析: 根据我国法律的规定,解除劳动合同之后,满足了提取公积金的条件,就可以提取,劳动者解除劳动合同后,带上离职证明和提取公积金相关申请,到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
病假医疗期未满,除存在过失性辞退情形外,无论多久用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文
职工医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十条(一)款规章,劳动者患病或者非因工负伤,在规章的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十...查看全文
一般员工自动离职超过十五天,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体由用人单位规章制度决定,法律和行政法规没有明确规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用...查看全文
律师分析: 一般员工自动离职超过十五天,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体由用人单位规章制度决定,法律和行政法规没有明确规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责...查看全文
视情况而定,住房公积金账户余额提取条件:1、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。2、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的持有...查看全文
法律分析:解除劳动合同时如果职工有下列情形的,可以取公积金:职工要购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的;偿还购房贷款本息的;或者房租超出家庭工资收入的规定比例的等。法律依据:《《住房公积金管理条例...查看全文
一、解除劳动合同后多久能取公积金 根据我国法律的规定,解除劳动合同之后,满足了提取公积金的条件,就可以提取 劳动者解除劳动合同后,带上离职证明和提取公积金相关申请,到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。 首先,得确定你是否符...查看全文
解除劳动合同后,可以凭身份证和相关文件提取住房公积金。公积金贷款额度取决于申请人的缴存基数和房屋总价,首付款比例根据房屋面积和购买首套房与否不同而有所不同。公积金贷款额度最高为50万,若连续三年以上未提取公积金,则可提高贷款额度。...查看全文
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)违反用人单位的规章制...查看全文
法律分析:一、劳动者旷工多长时间可以解除劳动合同在《劳动法》中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的,那么旷工的天数也是会由公司自行根据情况来制定的。如果单位没有...查看全文
员工连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定。这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,国家规定是严重违纪的员工,公司可以解除劳动合同。因此,公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天,...查看全文
律师解答: 一般情况下,交了首付款拿到购房合同后就可以去提取住房公积金。各个地方的住房公积金管理规定不同,请详细资讯当地的住房公积金管理中心。 根据住房公积金管理条例的规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核...查看全文
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