劳动保障行政部门对于用人单位克扣或拖欠工资、工资低于最低标准、未给予经济补偿的行为，可以责令限期支付工资、补齐差额或解除合同，并要求支付赔偿金。...查看全文

私人老板拖欠工资，劳动者可向劳动保障机构投诉举报，或申请劳动争议仲裁，要求支付工资。根据《劳动合同法》，用人单位未按约定或国家规定及时足额支付工资的，应被责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不...查看全文

法律分析：有拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监...查看全文

拖欠工资可向劳动监察投诉，若不满意可申请劳动仲裁，需提供相关证据。投诉需提供身份证、劳动合同、工资支付凭证等材料。流程包括听取陈述、确定受理范围、填写投诉书、审查证据、调查、结案等。《工资支付暂行规定》适用。...查看全文

根据劳动合同法，用人单位可以根据劳动者的行为解除劳动合同，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等情况。同时，用人单位也可以无过失性辞退劳动者，如劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作，不能胜任工作等情况。在这些情况下，用...查看全文

失信索要工资可通过协商、仲裁、诉讼解决。申请解除劳动合同并要求经济补偿，向劳动监察部门举报拖欠工资，协调不成可申请劳动仲裁，拒不执行可起诉到法院强制执行。《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同履行、工资、...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以采取以下法律途径来解决问题：1.与用人单位协商解决问题。如果协商未能解决，可以采取以下措施：-向当地劳动保障监察机构举报投诉，要求其介入调查和处理;-向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过,必...查看全文

如果您的员工给您私人干活并拖欠工资，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。如果发生劳动争议，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果仲裁裁决生效后，用人单位不执...查看全文

在面对工资拖欠或不发的情况下，首先通过沟通协商解决，若协商失败可依法监督用人单位并申请劳动仲裁，最终可通过法院强制执行并要求单位支付赔偿金。...查看全文

如何应对工资拖欠问题，包括投诉劳动监察、申请劳动仲裁等；拖欠工资可能构成犯罪的情况，如恶意拖欠、金额达到五万元等；工资拖欠超过一个月可视为违法行为，劳动者可向劳动监察举报或起诉。...查看全文

如何应对拖欠工资和欠款问题？工资拖欠可通过投诉或报警解决，即使没有合同也可要求双倍赔偿。欠款不还属于民事纠纷，报警无效，需通过协商、诉讼、仲裁解决。警察主要处理刑事案件，不涉及民事债务纠纷。对于绝大多数借款案件，只能通过诉讼或律师...查看全文

拖欠工资又不给辞工，劳动者可解除合同并要求赔偿。拖欠一个月工资可辞职，可协商或向劳动保障机构投诉，申请仲裁或提起诉讼，并要求支付补偿金。用人单位应及时支付工资，拖欠可向法院申请支付令。...查看全文

本文介绍了员工在遇到老板拖欠工资时应该如何处理的相关法律规定和途径。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》的相关规定，员工可以采取电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和直接向法院提起民事诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，文章还列...查看全文

拖欠工资如何投诉？确认劳动关系后，协商不成可向劳动局投诉，或劳动仲裁委提出劳动仲裁。若拖欠数额较大，可请律师打官司追回工资。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿。...查看全文

拖欠工资可拨打12333投诉。确认劳动关系后，与单位协商补发工资。如协商不成，可向劳动局或仲裁委提出投诉或仲裁。如拖欠金额较大，可请律师提起诉讼追回工资。...查看全文

农民工拖欠工资可投诉劳动执法监察大队，申请支付令或劳动仲裁，裁决书可向单位索赔，如不赔，可申请法院强制执行。《保障农民工工资支付条例》规定农民工有权投诉、调解仲裁和诉讼，单位和个人可举报拖欠行为。人力资源社会保障行政部门应公开举报...查看全文

装潢公司拖欠工资，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁要求支付工资，未签订合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金；有欠条可起诉法院要求支付工资。...查看全文

拖欠民工工资的处理方法和无故拖欠工资的定义及解决途径。根据《劳动争议调解仲裁法》，民工可向劳动执法部门举报、申请劳动仲裁或起诉人民法院。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付工资。一般情况下属于民事纠纷，可通过劳...查看全文

针对老板拖欠工程款的情况，处理方式包括以下几种：首先，可以尝试与老板进行协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以申请调解；如果调解也无法达成一致，可以考虑向法院提起诉讼，或者采取其他解决措施。同时，如果双方在欠付工程价款利息计付方面...查看全文

工地包工头拖欠民工工资，民工可要求业主先行垫付，工资直接发放给民工本人，法律依据为《劳动争议调解仲裁法》。劳动争议可向调解组织申请调解，不愿调解可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、...查看全文