法律分析：一、公司亏损发不起工资怎么办企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失;或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决;(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;...查看全文

企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失;或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决; (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生...查看全文

企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失;或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决; (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生...查看全文

企业亏损拖欠员工薪资需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失;或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决; (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生...查看全文

公司亏损和员工工资无关。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第十八条 ...查看全文

法律分析：一、公司亏损员工工资怎么办?公司亏损和员工工资无关。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资...查看全文

公司亏损和员工工资无关。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第十八条 ...查看全文

由于清包亏损导致无法支付工资，业主也无法支付工程款，导致单位拖欠工资。在这种情况下，业主应先垫付农民工被拖欠的工资，垫付金额不超过未结清的工程款。如果单位亏损无法支付工资，劳动者可以先申请劳动仲裁来讨要工资。如果实在没有能力支付，...查看全文

公司亏损和员工工资无关。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第十八条 ...查看全文

律师分析： 1.股东出资义务是指股东根据协议的约定以及法律和章程的规定向公司交付财产或履行其他给付义务。股东出资义务的性质既是一种约定义务，同时也是一种法定义务。 2.按行为方式不同，股东违反出资义务的行为可表现为完全不履行、未完...查看全文

1.股东出资义务是指股东根据协议的约定以及法律和章程的规定向公司交付财产或履行其他给付义务。股东出资义务的性质既是一种约定义务，同时也是一种法定义务。 2.按行为方式不同，股东违反出资义务的行为可表现为完全不履行、未完全履行和不适...查看全文

公司亏损和员工薪资无关。 《薪资支付暂行规章》 第七条 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。 第十八条 ...查看全文

先协商，协商不成进行仲裁...查看全文

股东应按时足额缴纳公司章程规定的出资额，如未履行可被追究违约责任并起诉。货币出资要存入公司在银行开设的账户，非货币财产出资要办理财产权转移手续。...查看全文

法律分析：公司亏损，股东拒绝出资的，公司或者其他股东可以向法院请求该股东向公司依法全面履行出资义务，并且公司的债权人也可以请求该股东在未出资本息范围内对公司债务中不能清偿的部分承担补充赔偿责任。法律依据：...查看全文

公司或者其他股东可依法向法院请求该股东向公司履行其出资义务，公司的债权人也可以请求该股东在未出资本息范围内对公司债务中不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 一、股东违反出资义务的表现有： 1、完全不履行，完全不履行是指股东根...查看全文

律师分析： 公司亏损没钱发工资不构成犯罪，但用人单位亏损的，其不发放其工资是不合法的，是属于一种违法行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《工资支付...查看全文

律师解答： 公司亏损没钱发工资不构成犯罪，但用人单位亏损的，其不发放其工资是不合法的，是属于一种违法行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《工资支付...查看全文

律师解答： 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照约定时间和标准向劳动者支付工资，并与劳动者签订书面劳动合同或者劳动者工作证明。如果包工头由于业务能力不足、设备故障等原因而导致亏损，无法按时支付工资，则需要与雇员进行协商，积...查看全文

律师分析： 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照约定时间和标准向劳动者支付工资，并与劳动者签订书面劳动合同或者劳动者工作证明。如果包工头由于业务能力不足、设备故障等原因而导致亏损，无法按时支付工资，则需要与雇员进行协商，积...查看全文