企业亏损拖欠员工薪资需要等企业有钱之后补上,并赔偿其他相应的损失;或者去当地劳动部门申请劳动仲裁,通过法律途径来解决;
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
当然企业亏损到一定程度需要申请破产,资产进行彻底清算之后,相关部门会依法支付拖欠的员工薪资。
公司亏损没钱发薪资不构成犯罪,但用人单位亏损的,其不发放其薪资是不合法的,是属于一种违法行为,对于用人单位无故拖欠其薪资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。