中介合同约定了中介人在劳动者被辞退时承担赔偿或其他责任，根据《民法典》规定，中介人应履行合同义务，如实向委托人报告有关订立合同的事项。如果中介人故意隐瞒重要事实或提供虚假情况损害委托人利益，将不享有报酬并需承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：一、被辞退跟中介签的合同怎么算1、被辞退，跟中介签的合同，如果合同约定被辞退，中介需要赔偿的，那就找中介赔偿，如果只是约定帮忙找到工作，之后的不管，那就找中介也没用，因为与中介的合同已经履行完毕。...查看全文

未签订居间合同的中介费由委托人承担，双方可协商处理，协商不成可向法院起诉；租房中介费根据租期收取，具体费用根据地区中介行情而定；房屋中介纠纷可向相关部门反映或通过仲裁委员会解决。...查看全文

未签合同被辞退工资的计算方法：根据劳动者实际工作天数计算工资。如果单位无合法理由辞退劳动者，单位需支付双倍经济补偿金，并最多支付11个月未签合同的双倍工资。法律依据为《劳动合同法》第八十七条和第四十七条。被公司辞退工资的计算方法：...查看全文

被辞退与中介签的合同，根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位应履行用人单位义务。合同应载明派遣期限、工作岗位等情况，并订立固定期限劳动合同。若合同约定被辞退需赔偿，可向中介索赔；若合同仅约定帮忙找工作，无法追究中介责任，因合同已...查看全文

符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。此外，无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公司就有权将其辞退，他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。...查看全文

工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。 劳动法被辞退工资结算 关于被辞退的工资的结算，根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定: 第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

员工签订合同后被辞退是否有赔偿金取决于具体情况。劳动者无过错被辞退时，用人单位应支付赔偿金。但若劳动者损害公司利益被辞退，则无需支付赔偿金。赔偿方式需根据劳动者工作时长和辞退原因确定。...查看全文

法律分析：一、签的中介合同被辞退有赔偿吗？提前被辞退一般没有违约金，双方另有约定的除外。劳动者因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商解除劳动合同的、非过失性解除劳动合同的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止...查看全文

律师分析： 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者...查看全文

按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金和被拖欠的工资。劳动仲裁程序包括申请、立案、举证、答辩、调解和裁决等阶段，劳动仲裁期间劳动者可就业。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位违法辞退劳动者应支付经济补...查看全文

1、签完劳动合同公司违法辞退的赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月...查看全文

劳动合同解除时，用人单位应支付劳动者补偿金，每满一年支付两个月工资。用人单位违反法规解除合同，劳动者可要求继续履行合同，若不需要或无法履行，用人单位应支付两倍赔偿金。...查看全文

如何处理签了三方和合同后中途辞职？根据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可以解除劳动合同。签三方协议时需注意单位名称与印鉴一致、专业名称与教务处一致。试用期一般为1-3个月，见习期一般为一年。违约金不得超过5000元，竞业限制...查看全文

律师分析： 与中介签合同厂里辞退的，找中介，与谁签的合同就找谁。一般来说，劳动者都是与用人单位签合同，这样维权容易一点，而与中介签订合同导致的就是维权困难，因为双方之间并不具备劳动关系 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、与中介签合同厂里辞退怎么办1、被辞退，跟中介签的合同，如果合同约定被辞退，中介需要赔偿的，那就找中介赔偿，如果只是约定帮忙找到工作，之后的不管，那就找中介也没用，因为与中介的合同已经履行完毕。...查看全文

根据《劳动法》，用人单位提前解除劳动合同时，经济补偿金的支付标准取决于解除方式。协商一致解除时，按照劳动者在该单位实际工作年限计算，每满一年支付一个月工资。非法解除时，应支付上述标准的两倍经济赔偿金。...查看全文

根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，如用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规定损害劳动者权益等情况。此外，若用人单位采取强迫劳动、违章指挥或危及劳动者安全的行...查看全文

一、与中介签合同厂里辞退怎么处理与中介签合同厂里辞退：1、符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。2、不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。无论派遣工是哪一种情况...查看全文