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对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况有所规定: 第一,因用人单位有不支付劳动报酬、不缴纳社保等违反法法规等内容时,劳动者可以依法解除劳动合同,此时可以主张经济补偿金。 第二,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致...查看全文
法律分析:不能申请第二次仲裁,可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决:1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休...查看全文
劳动仲裁两次申请经济补偿金是可以的。申请劳动仲裁时,需要提供劳动仲裁申请书、劳动者的身份证明材料以及与用人单位建立劳动关系的证明材料。劳动合同、工资条和社会保险缴纳凭证等可以作为建立劳动关系的证明材料。...查看全文
一、关于经济补偿金的仲裁申请怎么写 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住...查看全文
开庭前可变更仲裁请求,经济补偿金计算标准为按工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按半个月工资支付;月工资计算标准为解除劳动合同前12个月的平均工资,不得低于最低工资标准。...查看全文
法律分析:公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的,可以申请劳动争议仲裁维权。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用...查看全文
律师分析:申请经济补偿金的劳动仲裁申请书包括:双方姓名、身份证号、仲裁事项、事实理由、时间、落款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...查看全文
律师分析:申请人被申请人的(姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话)仲裁请求、事实与理由以及相关的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...查看全文
劳动仲裁只要是符合法定的法定的要求就可以要求相应的经济补偿金。当前社会中,当事人在申请劳动仲裁时,应当就相应的事实主张自己的请求,满足一定条件时,当事人是可以主张经济补偿金的,经济补偿金是可以根据法定的标准来确定的。...查看全文
申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如何要申请劳动仲裁 ...查看全文
未在劳动仲裁中提出经济补偿,不能起诉索赔。违法解雇员工需按劳动合同法支付赔偿金,按工龄计算,每满一年支付一个月工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资高于平均工资三倍,支付标准按三倍计算,最高不超过十二...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁申请支付经济补偿可以吗?利用劳动仲裁申请支付经济补偿是可以的;仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、...查看全文
法律分析:可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位合法裁员的,应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济补偿金。如果用人单位未足额支付经济补偿金...查看全文
法律分析:可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位合法裁员的,应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济补偿金。如果用人单位未足额支付经济补偿金...查看全文
劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序,职工可以通过劳动仲裁来主张赔偿金的权利。申请劳动仲裁需要提交不同类别的材料,包括劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书等。对于个人申请和集体争议,所需材料有所不同。对于用人单位申请,需要提交被申请人...查看全文
律师分析:可以。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境...查看全文
经济仲裁撤诉后可以再次申请仲裁,根据《仲裁法》规定,双方达成和解协议后可以撤回仲裁申请,但若反悔也支持再次仲裁。经济法仲裁与民事诉讼的区别在于性质、管辖、审理组织等方面。仲裁庭审理不公开,裁决一裁终局;而法院审判公开,实行两审终审...查看全文
劳动仲裁经济补偿金标准及劳动仲裁受理范围和申请材料要求。根据规定,经济补偿金按年限支付,工资计算标准包括加班加点工资。劳动仲裁受理范围包括劳动关系确认、合同纠纷、辞退、工伤等争议。申请劳动仲裁需提供申请书、身份证明、授权委托书、被...查看全文
律师分析: 经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。其中,违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25...查看全文
劳动仲裁后的主旨:劳动仲裁裁决书在15天内生效,一方拒不履行可以向法院申请执行。法律规定根据《劳动争议调解仲裁法》第49条,裁决书需要符合第47条规定,否则按照第50条规定15天生效。...查看全文
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