法律分析：仲裁裁决发生效力，一方当事人不执行，另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。一般劳动仲裁的执行措施如下： _x000D_ 1、冻结、划拨存款； _x000D_ 2、扣留、提留收入； _x000D_ 3、查封...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决执行措施:查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产；冻结、划拨存款；扣留提取收入。当事人对发生法律效力的劳动仲裁裁决书未按规定履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。...查看全文

劳动仲裁执行措施：1、冻结、划拨存款；2、扣留、提留收入；3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产；因此，仲裁裁决发生效力，一方当事人不执行，另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。 劳动仲裁不执行的后果有哪些 根据现行相关法律...查看全文

劳动仲裁裁决企业败诉不会罚款，而是要补偿劳动者或改变处理决定。劳动监察发现企业违法时才会罚款。员工申请劳动仲裁成功会对企业产生经济影响，取决于违法条款数量、投诉人数和涉及员工人数。无论最终裁决结果如何，都会对企业声誉产生负面影响。...查看全文

劳动仲裁公司不会罚款，仲裁委员会无处罚权。公司不履行仲裁裁决书可向法院申请执行。劳动争议中公司败诉不需承担仲裁费。劳动争议中公司违法侵害劳动者权益，劳动行政部门会处罚。劳动仲裁的撤诉方式是提交撤回仲裁书面申请。劳动仲裁立案需要劳动...查看全文

劳动仲裁裁决的执行应遵守申请执行、不予执行、申请执行期限和执行措施等规定。申请执行需向有管辖权的法院提出，并提供裁决书或调解书。不予执行情形包括超出仲裁范围、违反程序、证据不足、适用法律错误、仲裁员不当行为等。申请执行期限为1年，...查看全文

劳动仲裁裁决结果的强制执行是一个困惑的问题。如果裁决结果不属于一裁终局，双方可向法院提起诉讼。如果裁决结果属于一裁终局，劳动者可依据裁决结果向有管辖权的法院申请强制执行。劳动仲裁委出具的裁决书应由被执行人住所地或财产所在地法院执行...查看全文

法律分析：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一...查看全文

法律分析:用人单位不执行劳动仲裁裁决书，劳动者可以向法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。...查看全文

法律分析:劳动仲裁强制执行后果:人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产；人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入；人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产；其...查看全文

一、行政处罚的制裁措施有哪些？行政制裁可分为行政处罚、行政处分和劳动教养。1、行政处罚是特定的行政机关对违反行政法规的公民或法人实施的一种强制性措施，是对有轻微违法行为尚不够刑事处罚的公民或法人的一种制裁。...查看全文

强制执行措施分别有查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产...查看全文

法院执行时可以采取以下强制措施：冻结存款、查封财产、搜查隐匿财产、加倍支付迟延履行费用、请求强制执行其他财产、罚款拘留、构成犯罪追究刑事责任。...查看全文

法律分析:强制执行措施有：扣押、冻结、划拨、变价的财产。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、...查看全文

强制执行措施分别有查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产...查看全文

我国法院强制执行的方法包括：查询、冻结、划拨存款；扣留、提取收入；查封、扣押、拍卖、变卖财产；搜查隐匿财产；强制交付财物或单据；迁出房屋或退出土地；执行法律文书指定行为；加倍支付迟延履行利息和金钱；办理财产权证照转移手续。...查看全文

强制执行措施分别有查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产...查看全文

法律解析： 强制执行措施有：扣押、冻结、划拨、变价的财产。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额...查看全文

劳动仲裁时效期间为一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害的日子开始计算。一旦时效期间过去，就不能再提出仲裁。然而，仲裁时效可以因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，并在中断原因消除后继续计算。对于劳动报酬争议，即使时...查看全文

法律分析：劳动仲裁裁决不予执行的情形包括包括： _x000D_ 1、适用的法律法规有误； _x000D_ 2、没有管辖权的； _x000D_ 3、违反仲裁程序的； _x000D_ 4、提交证据是伪造的； _x000D_ 5...查看全文