律师分析： 常情况下,如果我们因为发生一些劳动纠纷,就可以在劳动局进行调解,这个时候可以提出仲裁申请,一般立案之后会由仲裁委员会通知双方当事人到现场进行调解。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...查看全文

律师解答： 常情况下,如果我们因为发生一些劳动纠纷,就可以在劳动局进行调解,这个时候可以提出仲裁申请,一般立案之后会由仲裁委员会通知双方当事人到现场进行调解。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...查看全文

法律分析：劳动争议调解步骤如下：1、调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。...查看全文

根据劳动局的原则和法律规定，劳动争议需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会立案并向当事人发出通知书和证明通知书，要求提交相关证据和回执。仲裁委员会还会通知当事人进行庭前调解、交换证据，并确认仲裁请求和调解时间。如果调解不...查看全文

收到劳动争议调解通知书不去可以吗 可以。不去就标明不参与调解。 公司接到劳动仲裁通知逾期不去拿案件受理通知书会怎样 1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁受理通知书，不需要用人单位接收； 2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申...查看全文

法律分析： 劳动争议案件中仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解应当遵循公平、自愿和依法原则。若是用人单位与劳动者调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决...查看全文

律师解答： 1、劳动局进行调解必须遵循劳动者自愿原则和依法原则。 2、劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书，然后按指定的时间提交证据和送达回执后;仲裁委员会再发通知，告知...查看全文

法律解析： 1、劳动局进行调解必须遵循劳动者自愿原则和依法原则。 2、劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书，然后按指定的时间提交证据和送达回执后;仲裁委员会再发通知，告知...查看全文

企业不执行劳动调解协议怎么办      企业不执行劳动调解协议劳动者可以申请劳动仲裁。     &n...查看全文

律师分析:劳动调解的时间一般为15日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印...查看全文

劳动调解需要多长时间 具体的调解需要的时长，我国并未从法律上做强制限制，只要能更快更高效的解决劳动者与用人单位的纠纷，调解的时间和方式都可以灵活把握，目的是给双方一个相对宽松的调解环境。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和...查看全文

法律分析：劳动争议调解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解： (一)及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录; (二)由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，可由调解委...查看全文

一、劳动调解可以不去吗劳动调解用人单位需要派代表或者是委托人到场。劳动争议调解的机构劳动争议的调解是在企业调解委员会的主持下，把争议解决在企业内部的一种活动。具体分析劳动争议调解，可以将其划分为三类：其一，由劳动争议仲...查看全文

一、劳动局仲裁会先调解吗1、劳动局进行调解必须遵循劳动者自愿原则和依法原则。2、劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书，然后按指定的时间提交证据和送...查看全文

劳动局调解劳动争议需遵循自愿和法律原则，包括仲裁申请、庭前调解、开庭程序等。调解有利于解决矛盾、提高执行效率。若劳动局未解决问题，可提起行政诉讼或劳动仲裁。劳动局的职责包括落实劳动法律法规、监督用人单位遵守劳动法律、法规，接受劳动...查看全文

劳动人事争议调解员的职责是什么依照相关法律规定，调解员不一定是律师，但律师调解员一般是要求必须具备律师条件的。 劳动人事争议调解员的职责有：1、负责宣传劳动保障法律、法规和有关政策，为用人单位和劳动者提供劳动保障咨询，做好劳动争议...查看全文

法律分析：一、劳动调解对公司有影响吗1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使...查看全文

法律分析:发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解:依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，...查看全文

法律分析：发生劳动争议，当事人可以到以下调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会...查看全文

劳动仲裁撤诉后还能再次进行仲裁吗劳动局去公司调查了还能撤诉吗 劳动局一般不可以撤销。但是你可以向劳动部门出具书面材料说明： （1）当事人在投诉前没有和用人单位进行协调; （2）现在当事人和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕; （3...查看全文