法律解析： 常情况下,如果我们因为发生一些劳动纠纷,就可以在劳动局进行调解,这个时候可以提出仲裁申请,一般立案之后会由仲裁委员会通知双方当事人到现场进行调解。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...查看全文

律师分析： 常情况下,如果我们因为发生一些劳动纠纷,就可以在劳动局进行调解,这个时候可以提出仲裁申请,一般立案之后会由仲裁委员会通知双方当事人到现场进行调解。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...查看全文

法律分析：劳动争议调解步骤如下：1、调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。...查看全文

根据劳动局的原则和法律规定，劳动争议需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会立案并向当事人发出通知书和证明通知书，要求提交相关证据和回执。仲裁委员会还会通知当事人进行庭前调解、交换证据，并确认仲裁请求和调解时间。如果调解不...查看全文

律师解答： 1、劳动局进行调解必须遵循劳动者自愿原则和依法原则。 2、劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书，然后按指定的时间提交证据和送达回执后;仲裁委员会再发通知，告知...查看全文

法律解析： 1、劳动局进行调解必须遵循劳动者自愿原则和依法原则。 2、劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书，然后按指定的时间提交证据和送达回执后;仲裁委员会再发通知，告知...查看全文

法律分析： 劳动争议案件中仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解应当遵循公平、自愿和依法原则。若是用人单位与劳动者调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决...查看全文

企业不执行劳动调解协议怎么办      企业不执行劳动调解协议劳动者可以申请劳动仲裁。     &n...查看全文

劳动调解需要多长时间 具体的调解需要的时长，我国并未从法律上做强制限制，只要能更快更高效的解决劳动者与用人单位的纠纷，调解的时间和方式都可以灵活把握，目的是给双方一个相对宽松的调解环境。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和...查看全文

律师分析:劳动调解的时间一般为15日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印...查看全文

收到劳动争议调解通知书不去可以吗 可以。不去就标明不参与调解。 公司接到劳动仲裁通知逾期不去拿案件受理通知书会怎样 1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁受理通知书，不需要用人单位接收； 2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申...查看全文

法律分析：劳动争议调解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解： (一)及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录; (二)由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，可由调解委...查看全文

劳动争议的解决由双方在自愿、平等的基础上进行，劳动争议调解仲裁委员会是不会收取调解或者仲裁费用的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (...查看全文

法律分析:发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解:依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，...查看全文

法律分析：发生劳动争议，当事人可以到以下调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会...查看全文

律师解答： 会，因为需要到公司取证并全面的了解案件情况。劳动监察部门只调查和劳动事项有关的事务，比如是否签订有劳动合同、是否使用童工、是否依法缴纳了社会保险等。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、...查看全文

本文讲述了劳动局在处理劳动纠纷时需要遵循的原则以及劳动者申请调解的流程和调解的好处。调解可以化解矛盾、提高执行效率。在调解过程中,当事人需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,然后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书。接着按...查看全文

人民调解和司法调解有什么区别 (1)调解的性质不同。司法调解是一种法定的诉讼程序，是诉讼内的调解;而人民调解并不是诉讼的必经程序，是非诉讼的调解活动。 (2)调解的范围不同。司法调解的范围是法院所受理的所有民事案件和刑事自...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁后,双方对仲裁结果没有异议的,在仲裁结果发生效力后要依据仲裁结果执行,那么劳动纠纷仲裁判了,公司拖着不给怎么办?下面由小编为读者进行解答。...查看全文

劳动争议的调解方式主要包括劳动争议调解委员会的调解、劳动争议仲裁委员会的先行调解以及法院在诉讼过程中的调解。如果自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未能达成调解协议，当事人可以依法申请仲裁。在裁决前调解未能成功或者调解书送...查看全文