在现实生活中劳动争议是非常多的，而发生劳动争议的时候，劳动者可以和用人单位协商解决，但劳动争议一般是协商不成的，在这种情况下，可以通过申请劳动仲裁的方法解决争议。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规章，申请劳动调解仲裁是不收取费用的，...查看全文

劳动争议的解决由双方在自愿、平等的基础上进行，劳动争议调解仲裁委员会是不会收取调解或者仲裁费用的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (...查看全文

劳动争议的解决由双方在自愿、平等的基础上进行，劳动争议调解仲裁委员会是不会收取调解或者仲裁费用的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (...查看全文

律师解析      申请劳动调解仲裁是不收取费用的,劳动争议仲裁的相关经费由财政资金给予保障。  ...查看全文

依据劳动争议调解仲裁法的规章，出现劳动争议后，劳动者可以提起申请劳动仲裁而不需要先进行调解。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

在现实生活中劳动争议是非常多的，而发生劳动争议的时候，劳动者可以和用人单位协商解决，但劳动争议一般是协商不成的，在这种情况下，可以通过申请劳动仲裁的方式解决争议。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动调解仲裁是不收...查看全文

在现实生活中劳动争议是非常多的，而发生劳动争议的时候，劳动者可以和用人单位协商解决，但劳动争议一般是协商不成的，在这种情况下，可以通过申请劳动仲裁的形式解决争议。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动调解仲裁是不收取费用的，...查看全文

在现实生活中劳动争议是非常多的，而发生劳动争议的时候，劳动者可以和用人单位协商解决，但劳动争议一般是协商不成的，在这种情况下，可以通过申请劳动仲裁的方式解决争议。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动调解仲裁是不收取费用的，...查看全文

劳动争议时，劳动者可通过申请劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁免费且经费由财政资助。申请需注意范围、举证责任和仲裁机构选择。我国政府通过免费仲裁保护劳动者利益，减轻其负担。...查看全文

人民调解中心调解民间纠纷，不收取任何费用。根据《中华人民共和国人民调解法》第四条　人民调解委员会调解民间纠纷，不收取任何费用。 此外，根据《人民调解委员会组织条例》第九条 人民调解委员会主持下达成的调解协议，当事人应当履行。经过调...查看全文

律师解答： 法院可以对劳动争议进行调解，调解不成，再开庭审理。相关法律规定，法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 常情况下,如果我们因为发生一些劳动纠纷,就可以在劳动局进行调解,这个时候可以提出仲裁申请,一般立案之后会由仲裁委员会通知双方当事人到现场进行调解。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...查看全文

依据我国劳动争议解调仲裁法的规章，劳动争议申请调解的，调解机构调解的期限这15天，超过15天未达成协议的，可以申请仲裁。 法律规章：《中华人民共和国劳动争议解调仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书...查看全文

依据我国道路交通事故处置程序规章，公安机关对交通事故赔偿争议进行调解的，是不收取调解费用的。 《道路交通事故处置程序规章》 第六十条　当事人对道路交通事故损害赔偿有争议，各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的，应当在收到道路...查看全文

律师解析      申请劳动调解仲裁是不收取费用的，劳动争议仲裁的相关经费由财政资金给予保障。  ...查看全文

律师解答： 拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...查看全文

律师解答： 劳动调解有下列调解组织:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解协议书从性质上说屋于合同性质，因此，不具有强制执行力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

对于劳动仲裁所涉及到的调解程序的话,这个一般来说可以直接在当天完成。但自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。关于劳动调解需要几天的问题,下面由小编为您详细解答。...查看全文

劳动调解的时长一般为15天，根据《劳动仲裁法》第十四条规定，调解达成协议后应制作调解协议书。调解协议书需双方签名并经调解员和调解组织盖章生效，具有约束力。若在15天内未达成调解协议，当事人可申请仲裁。...查看全文

律师解答： 劳动调解有时间规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解...查看全文