避免工资拖欠的有效措施

律师回答
摘要:公司工资应当按月支付,如未按月支付可视为拖欠工资。如果用人单位因困难无法按时支付工资,可与工会协商一致,在一个月内延期支付,并需告知全体劳动者,报备主管部门或市、区、县劳动保障行政部门。
劳动法中规定公司工资应当按月支付,如未按月支付,可以视为拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
延伸阅读
拖欠工资如何界定及法律责任
拖欠工资的界定及法律责任是一个涉及劳动法的重要问题。在法律上,拖欠工资是指雇主未按时支付员工的工资,包括未支付全部工资、未支付加班费等情况。根据劳动法规定,雇主应当按时足额支付工资,否则将承担相应的法律责任。对于拖欠工资的情况,员工可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的权益。雇主若被认定存在拖欠工资行为,可能面临罚款、赔偿劳动者经济损失、行政处罚等法律后果。因此,保障员工的工资权益,维护劳动关系的稳定,是雇主应尽的法律责任。
结语:拖欠工资是一项严重的违法行为,根据劳动法规定,雇主应当按时足额支付工资。对于拖欠工资的情况,员工有权通过法律途径来维护自己的权益。雇主若被认定存在拖欠工资行为,将面临法律责任和相应的处罚。因此,保障员工工资权益,维护劳动关系的稳定,是雇主应尽的法律责任。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
避免农民工工资拖欠的有效方法

劳动者维权指南:向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,无劳动合同可提供公司相关证据,用人单位侵害劳动者权益需支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文

拖欠工资的惩罚措施

根据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位拖欠工资的行为将受到法律制裁,包括责令限期支付工资、补偿差额和解除劳动合同的经济补偿,逾期不支付还需支付赔偿金。...查看全文

工资拖欠的惩罚措施

公司拖欠工资的法律依据及处罚措施:根据《劳动合同法》第30条和第85条,劳动者可以向人民法院申请支付令,法院可发出支付令催促支付;劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,如逾期不支付,可要求支付额外赔偿金,标准为应付...查看全文

避免敲诈勒索的有效措施

犯罪中止是指在犯罪过程中,行为人自动放弃犯罪或有效地防止犯罪结果发生。犯罪中止必须是行为人自认为能够完成犯罪的情况下,基于本人的意志决定而停止犯罪行为,并且必须在犯罪过程中发生。对于未造成损害的中止犯,应免除处罚;对于造成损害的中...查看全文

避免合同违约的有效措施

合同违约,守约方可要求违约方支付违约金或赔偿。根据《民法典》规定,违约方未履行合同义务应承担继续履行、补救措施或赔偿责任。如明确表示或行为表明不履行合同义务,则守约方可在履行期限前要求违约方承担违约责任。未支付款项或不履行金钱债务...查看全文

应对私企老板拖欠工资的有效措施

私企老板欠工资的处理方式包括与老板协商、申请调解、投诉、申请仲裁、请求支付令或其他途径。工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠工资。...查看全文

工资拖欠12333的应对措施

个人拖欠工资,12333热线电话可协商调解。劳动行政部门调查属实,责令用人单位限期支付工资,逾期不支付将加付赔偿金。无法调解可劳动仲裁,如仍无一致意见,可诉诸法院。用人单位克扣工资需支付25%经济补偿金;违规支付工资、加班费、解除...查看全文

避免企业偷税漏税的有效措施

企业偷税漏税可通过以下方面判断:未申报未开票收入、收入走私账、设置账外账、虚开发票、签定阴阳合同、虚报工资。对于这种行为,我们可以进行实名举报并有一定奖励。举报可向所在地税务机关的举报中心提出,可以书信、口头、电话或其他方便的方式...查看全文

避免租房合同违约的有效措施

租房签订合同后违约的处理方式:根据合同规定执行或与房东协商解决;房东延迟交付房屋超过一周,租客可要求退房并双倍返还订金或租金;若房屋质量严重影响使用,租客可要求退房;若房子与租赁信息不符,租客可无条件要求退房并退还租房定金。...查看全文

避免购房定金损失的有效措施

购房定金退还妙招:1.谈判,开发商可能会同意;2.合同无法约定时提取;3.开发商违规行为时提取;4.不可抗力时提取。定金合同从实际交付时生效。定金和违约金不能同时适用,只能选择一种方式。定金不足以弥补损失时可请求超过定金数额的赔偿...查看全文

避免劳动合同违约的有效措施

违约责任是劳动合同当事人违反合同义务所承担的民事经济责任。违约责任的产生必须以劳动合同有效为前提,并以违反劳动合同义务为条件。劳动法和合同约定是违约责任的来源,包括法定条款和约定条款。违反法定或约定义务的一方或双方将承担违约责任,...查看全文

单位拖欠工资的处罚措施

单位拖欠工资,劳动行政部门责令支付工资、加班费或补偿金。低于最低工资标准的,应支付差额部分;逾期不支付,用人单位需支付赔偿金,标准为应付金额的50%至100%。...查看全文

拖欠工资会有哪些惩罚措施?

一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行...查看全文

深圳工资拖欠应对措施

深圳用人单位拖欠工资的追索途径包括:一、向法院申请支付令;二、向劳动监察投诉;三、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定,用人单位不得拖欠或克扣工资。...查看全文

避免误诊:医院有哪些有效措施?

根据《医疗事故处理条例》的规定,患者在面对医疗事故时有三种途径可选择。首先,双方可以自行协商解决纠纷。患者可与医院的医务科(住院病人)或门诊办公室(门诊病人)进行沟通,了解医院的态度,并计算相关赔偿金额,确保有法律依据。若协商不成...查看全文

避免债务人转移财产的有效措施

债权人可行使撤销权,对债务人恶意转移财产、放弃债权或无偿转让财产造成损害的,债权人可请求法院撤销行为。债务人明显低价转让财产,对债权人造成损害,且受让人知情,债权人亦可请求法院撤销行为。...查看全文

老板拖欠员工工资的处罚措施

老板拖欠员工工资将受到劳动行政部门的处罚,包括限期支付工资和加付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的,将被责令支付并加付赔偿金。同时,用工...查看全文

国家对拖欠工资的惩罚措施

国家劳动法拖欠工资条例:根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,用人单位不得拖欠工资,否则将面临劳动行政部门的处罚。被拖欠工资的劳动者可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁,必要时可以通过法院起诉。在仲裁或诉讼过程中,劳动者还有权...查看全文

避免家庭暴力的措施

婚后第一次暴力事件要重视,不可忍受暴力;和有相同遭遇的人互相支持,讨论对付暴力的好办法;寻求心理医生和亲友帮助;紧急情况下报警;向社区妇女维权预警机构报告;拨打148热线或法律援助中心热线;收集证据提起诉讼;如果对方不改暴力恶习,...查看全文

避免买房风险的措施

购买房产需要注意的风险主要有五证不全、房产纠纷、逾期付款或交房等。为避免这些风险,购房者应尽可能选择五证齐全的房产,并在签署房屋买卖合同时仔细阅读合同中的每一条款,包括房产面积、装修、设施、房款支付时间及方式以及房产交付时间及方式...查看全文