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员工与公司应共同承担赔偿责任,公司可向员工追偿。雇员在从事雇佣活动中造成损害,雇主应承担赔偿责任;雇员故意或重大过失造成损害,应与雇主共同承担连带赔偿责任。雇主可向雇员追偿。从事雇佣活动包括授权或指示范围内的生产经营或其他劳务活动...查看全文
家主需承担保姆受伤的赔偿责任,除非保姆未尽小心注意义务导致自己受伤。根据雇佣关系法律规定,雇主应对雇员的人身损害负责。雇主是受益人,应承担更多责任。雇员利益归雇主,责任首先由雇主承担。若用人单位不履行义务,工伤职工可投诉或仲裁维护...查看全文
顾客在商店内摔倒时,应立即将其送往医院进行治疗。在此之后,可以尝试与商店管理人员进行协商,以解决问题。如果协商无法达成一致,消费者可以选择向法院提起侵权诉讼,以寻求相应的赔偿。不过,商家是否有权收取餐位费、调料费,需要根据具体情况...查看全文
根据《中华人民共和国民法典》相关规定,餐厅经营者或管理者未尽安全保障义务,导致顾客摔倒受伤,应承担侵权责任。如果是第三人行为导致顾客受伤,第三人应承担责任;若经营者或管理者未尽安全保障义务,应承担补充责任。若顾客受伤是因个人原因造...查看全文
员工弄伤顾客,店家需要对受伤顾客承担责任的,承担责任后可以向故意或有重大过失的员工追偿处理。根据法律规定,工作中伤到别人,应由所在单位负责。 单位承担责任后,可以在责任范围内,追究员工的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。...查看全文
《关于上班途中雇员的赔偿责任问题的解释》规定,上班途中发生的交通及意外事故属于从事雇佣活动,应由雇主承担赔偿责任。此外,工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,也属于从事雇佣活动。因此,如果雇员在上下班途中受...查看全文
亲亲您好,员工把客人烫伤了店里需要承担责任的,因员工过错导致的损失的员工要承担相应责任。员工在工作时非故意造成损失的员工需要承担20%,而且该20%不得高于该员工当月工资的20% 。所谓连带责任,是指依照法律规定或者当事人的约定,...查看全文
午托班属于临时监护人,孩子在午托期间受伤,可要求午托班承担赔偿责任,根据相关法律规定,第三人承担侵权责任,教育机构未尽管理职责需承担补充责任。...查看全文
公司应负主要责任,除非能证明工人受伤是工人本人故意为之。即使工人因不小心或业务能力不足而受伤,公司仍要承担主要责任。工人与雇主形成雇佣关系,即使雇主不是企业法人。申请劳动仲裁需提供劳动合同、工作证等证据,并证明受伤发生在工作时间、...查看全文
顾客在店里自己烫伤谁的责任? 顾客在店里自己烫伤的责任主要分两种情况: 1.如果餐馆经营者未履行安全保障义务,未提供充分合理的注意和必要的防范措施,顾客烫伤可由饭店方承担责任。 2.如果饭店方已提醒顾客小心烫伤,但顾客仍烫伤自己,...查看全文
超市应尽安全保障义务,否则造成他人损害需承担侵权责任。根据我国《消费者权益保护法》和《民法典》,经营者如商场未提供安全保障,导致顾客滑倒受伤,应赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用,以及因误工减少的收入。商场经营者应对消费者安全负...查看全文
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。 接受美容院提...查看全文
幼儿园的法律责任:过错责任。学校、幼儿园或其他教育机构在未尽职责范围内导致未成年人受伤或伤害他人时,应承担相应的赔偿责任。对于无民事行为能力人在学校期间受伤的情况,学校需要证明尽到教育、管理职责,方可免责。...查看全文
雇主在工作时间照顾病人时,若自己意外受伤,雇主应承担一定责任。若对方是公司委派的,则责任由公司承担,雇主无需负责。具体情况具体分析,雇主最多承担50%责任,而非100%。(91字)...查看全文
顾客在店里摔伤了是谁的责任?应该确认顾客自己在店里摔伤是否是商店未尽到安全保障义务。如果商店未在易产生危险的位置采取防护措施,应对顾客摔伤所造成的损害承担主要责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体...查看全文
商家不需要对顾客之间的打架行为负责。根据相关法律规定,第三方行为造成的损害由第三方承担责任,而商家只需承担安全保障义务。消费者有权依法获得赔偿。...查看全文
法律解析: 顾客在商场发生人身伤害时,应根据商场和顾客的过错程度来确定双方的责任分担份额:如果双方责任处于对等或公平的层面上,则相应减轻商场方的责任;如果商场存在重大过错,而顾客只有一般过错或没有过错的情形下,则商场承担完全的侵权...查看全文
律师分析: 顾客在商场发生人身伤害时,应根据商场和顾客的过错程度来确定双方的责任分担份额:如果双方责任处于对等或公平的层面上,则相应减轻商场方的责任;如果商场存在重大过错,而顾客只有一般过错或没有过错的情形下,则商场承担完全的侵权...查看全文
无民事行为能力人在托管班受伤时,托管班应承担责任。但若托管班能够证明已经尽到教育、管理职责,则不承担侵权责任。而当限制民事行为能力人在托管班受伤时,若托管班未尽到教育、管理职责,则应承担侵权责任。法律对赔偿学校的责任有规定,但托管...查看全文
在雇佣关系中,雇主有责任确保员工在从事的工作中不会受到伤害。如果员工在工作期间受伤,雇主有义务承担责任。而在承揽关系中,如果雇主没有过错,那么由工人自己承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外...查看全文
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