事业单位和国企在公告大纲里。都会明确列出必须要有原单位的同意报考证明。目的就是防止在笔试、面试通过后。原单位不配合办理相关手续。那最重要的就是你的档案问题。一般你的档案没有原单位的证明。你是无法私自调动的。而且你也看不到拿不到你的档案。
如果真是出现这种情况。那你肯定是没有向原单位领导汇报你考试的事情。或者原单位根本就不同意你报考。
这个时候。可以说99%的概率你是走不了了。因为招考公告里肯定也有。因为没有同意报考证明导致的岗位放弃个人负责。人往高处走。谁都想有更好的未来。但是单位也有自己的想法。如果人人考上都走了。那我的未来怎么办?尤其是银行。银行是最最忌讳的。所以这也不能全怪单位。
那1%的概率可以走。是什么情况。一是找领导好好的谈谈。最好找一把手领导。重点突破。态度诚恳点。是女生的话。就哭。天天去办公室哭。各种哭。或许领导会被你打动。一般我们考上的单位都要比原来单位好。有的是直接上级主管部门。有的是间接的或者相关的。参考公务员考试。这时候有的领导也希望你能去。卖个人情。以后你也是他的一条人脉。二是直接辞职。按照《劳动法》相关规定执行辞职手续。就算单位不同意。也无法阻止你合法辞职。这时候你要先和考上的单位联系好。向他们说明这个情况。不要擅做主张。不然两边都搞不好。
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这个问题我可以回答你。我有一位同事也是跳槽去人民银行。但是单位就不配合政审。这个时候他只能如实向人民银行说明情况。然后那边答复可否找其他同事来了解完成必要程序?这当然没问题。所以人行负责政审的人直接去办公室找两位同事了解了下搞定。而由于这位同事在辞职时提前跟单位提出辞职申请了。也做了很好的工作交接。在个有可能是跨行业的原因。不存在同业竞争问题。所以原单位并没有为难她。
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我从事金融行业近30年。去人民银行。是多少金融人梦寐以求的工作。恭喜你即将踏入人民银行。我们先来看一下人民银行是一个什么机构。员工又属于什么编制。
中国人民银行简称央行。是中华人民共和国的中央银行。中华人民共和国国务院组成部门。在国务院领导下。制定和执行货币政策。防范和化解金融风险。维护金融稳定。中国人民银行根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定。在国务院的领导下依法独立执行货币政策。履行职责。开展业务。不受地方政府、社会团体和个人的干涉。
中国人民银行总行属于国家机关。中国人民银行分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构。行员制事业单位。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员。分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制。人民银行分支机构实行的行员制。享受事业编制待遇。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员。分支机构工作人员属于事业编制。
第一、人力资源部门领导不知晓。只是经办人员不配合。这有可能是他个人的原因。见不得别人好。或是以前你俩之间有什么过节。
遇到这种情况要去和人力资源老总沟通。如果还有问题就直接找行长。说明原因。还可以说以后到了人民银行。老东家如果有什么事可以直接找你。做什么事都要有利他性。行长见到你去的是央行。属于他们的领导单位。有利于他以后的工作。自然会配合。
第二、由于你工作优秀出色。单位放你走是损失。所以不愿意让你离职。这时可能会和你谈条件。比如给你加薪提职。
此时你要衡量利弊。看在原单位更有发展前途。还是去人民银行更有利于自己的职业发展。毕竟人民银行确实也是人才济济。想出人头地也挺难的。不过你如果属于内向形的。不善于于他人沟通。不善于做营销的话。建议还是去人民银行。毕竟所有银行都有营销任务。
第三、你在考上人民银行后。认为反正要离开了。对原单位工作不认真负责。或者私下散布你认为无所谓。但却不利于原单位发展的言论。被领导知晓。不想让你有一个好的前途。
如果是此类情况。你要尽快认识错误。和领导沟通。人在屋檐下怎能不低头。求人办事。自己又犯错在先。就一定拿出一个姿态来。
综上。我认为人往高处走是好事。而且以后是管理各个银行的职能银行的政策性银行员工。层面更高了。能考上人行。通过笔试和面试。说明你是一个非常优秀的人才。遇到这样的问题。一定要有解决问题的能力。多和原单位领导沟通商量。把事情解决了。你才能愉快的高就。祝一切顺利
