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法律分析:与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁。用人单位未及时签订劳动合同,属于违反劳动合同法的行为,是可以要求其支付双倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
法律解析: 果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。 【法律依据】: ...查看全文
律师分析: 果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。 【法律依据】: ...查看全文
但是我工作了三个月,之后今天上班无缘无故突然通知我我被开除了,我可以申请劳动仲裁吗?首先,如果您已被开除,那么您的雇主已经不再雇用您了,您需要尽快寻找新的工作机会。 其次,如果您认为您被开除的理由不合理或违反了劳动法规定,您可以向...查看全文
律师解答: 果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。 【法律依据】: ...查看全文
离职补偿达成一致且放弃其他权利后,申请仲裁可能会面临败诉。劳动仲裁程序要求提交书面申请,包括个人和单位信息、仲裁请求、事实理由和证据来源。劳动争议申请仲裁时效为一年,从知道权利被侵害之日起计算,可中断、中止。拖欠劳动报酬争议不受时...查看全文
法律分析:如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。 相关法律依据: ...查看全文
法律分析:已经签了劳动解除协议可以仲裁,如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明...查看全文
不可以通过仲裁申请解除劳动合同。1、劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出;2、劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式,旨在当事人在工作过程中发生利益受...查看全文
没有解除合同通知书可以申请仲裁的。我国法律规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但是,下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。...查看全文
协议解除劳动合同不必须支付代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除,协商解除劳动合同用人单位不需要提前通知劳动者,因此不需要支付一个月工资作为代通金。关于协议解除劳动合同代通知金必须支付的问题,下面由我为您详细解答。...查看全文
被迫签订劝退通知书还能申请劳动仲裁吗 可以,劳动争议仲裁委员受理因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动...查看全文
法律分析:一、劳动合同不合法但已经签了可以索取赔偿吗签了无效劳动合同的情况下,显然是需要赔偿的,根据1995年5月10日劳动部发布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条的规定,因用人单位的原因订立了无效的劳动...查看全文
一、没有书面解除劳动合同通知书可以仲裁吗可以,没有原单位解除劳动合同证明的,可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同证明书,用人单位拒绝补办的,可以向劳动仲裁机构申诉,申请仲裁,裁决书可以作为证明使用。办理离职手续,用...查看全文
法律分析:解除劳动合同后,若符合受理范围标准且在仲裁时限内的,可以申请仲裁。受理的范围包括:因确认劳动关系发生的争议、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等;劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...查看全文
本文介绍了关于劳动合同解除后是否可以进行仲裁以及申请劳动仲裁所需提交的材料和劳动仲裁流程。根据法律规定,劳动合同解除后当事人可以进行仲裁,仲裁范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、除名、辞退等争议。申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证...查看全文
法律分析:一、已经和单位签署了解除劳动合同还可以劳动仲裁吗如果有争议可以申请仲裁,注意不要超过一年时效期。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃...查看全文
一、公司辞退后多久之内可以要求补偿金 1、依据我国相关法律的规定,劳动者申请劳动仲裁的期限为一年,所以劳动者应该在劳...查看全文
工伤后可以申请劳动仲裁解除劳动合同吗依据我国相关法律的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除,劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。 申请仲裁的范围 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁可以申请解除劳动合同吗依据我国相关法律的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除,劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动合同...查看全文
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