导读：工伤医疗期的确定职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和工伤医疗期的确定职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。
工伤医疗期如何确定
职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，由医院证明，单位申报，经社会保险经办机构批准后可适当延长，但最长不超过三十六个月。
工伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。
工伤医疗期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内的月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。
了解工伤医疗期计算方法
律师回答
摘要：工伤医疗期的确定和待遇
工伤医疗期是指职工因工负伤或患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。根据伤情轻重，工伤医疗期可为1至24个月，严重伤情可适当延长至36个月。期间企业不得解雇工伤职工。医疗期满后若仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。医疗期内工资停发，改为发放工伤津贴，标准为受伤前12个月的月平均工资收入。医疗期满或评定伤残后，停发津贴，转为享受伤残待遇。
延伸阅读
工伤事故后的医疗期如何计算和确认？
工伤事故后的医疗期计算和确认是根据相关法律法规进行的。首先，医疗期的计算是基于工伤事故造成的伤害程度和治疗需要。医疗期的确认需要经过医疗机构的评估和鉴定，通常由劳动能力鉴定委员会或相关专业人员进行评估。评估结果将考虑伤情、治疗进展以及医疗记录等因素。根据评估结果，确定医疗期的起止时间和持续期限。在医疗期内，受伤员工可以享受工伤待遇，包括医疗费用和伤残赔偿等。因此，正确计算和确认医疗期对于保障工伤员工的权益至关重要。
工伤事故后的医疗期计算和确认是根据相关法律法规进行的。首先，医疗期的计算是基于工伤事故造成的伤害程度和治疗需要。医疗期的确认需要经过医疗机构的评估和鉴定，通常由劳动能力鉴定委员会或相关专业人员进行评估。评估结果将考虑伤情、治疗进展以及医疗记录等因素。根据评估结果，确定医疗期的起止时间和持续期限。在医疗期内，受伤员工可以享受工伤待遇，包括医疗费用和伤残赔偿等。因此，正确计算和确认医疗期对于保障工伤员工的权益至关重要。
结语：工伤医疗期的确定是根据工伤事故造成的伤害程度和治疗需要进行的，需要经过医疗机构的评估和鉴定。评估结果将考虑伤情、治疗进展以及医疗记录等因素，以确定医疗期的起止时间和持续期限。在医疗期内，受伤员工享受工伤待遇，保障其权益。正确计算和确认医疗期对于工伤员工至关重要。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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