劳动法规定年假天数及工资计算方法。根据劳动者工作年限和劳动繁重程度，年假天数分为5天、10天和15天。用人单位应根据工作情况和职工意愿合理安排年休假，未休年假的工资按照职工日工资收入的300%支付。离职时，未休年假应按照已工作时间...查看全文

法律分析：1、年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理，可以选择一次全部休完，也可以分开休，一年内没有休完的用人单位按工资进行结算。 2、法律依据：《职工带薪年休假...查看全文

法律分析：一、劳动法规定年假怎么休1、年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理，可以选择一次全部休完，也可以分开休，一年内没有休完的用人单位按工资进行结算...查看全文

法律分析： 年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理，可以选择一次全部休完，也可以分开休，一年内没有休完的用人单位按工资进行结算。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 ...查看全文

劳动法规定年假有几天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 新劳动法年假的规定 《劳动法》年假的规定年假计算方法...查看全文

年休假是当年的福利，不可累计。根据《职工带薪年休假条例》，职工满1年不满10年享受5天年休假，满10年不满20年享受10天，满20年享受15天。但若职工享受寒暑假天数多于年休假、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计时间超过规...查看全文

我们知道职工在公司里面上班都是可以享受劳动法所规定的福利待遇的，比如年假，休年假必须工作满一年以上，但是劳动法有没有规定年假可以累计呢?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

劳动法规定年假计算及相关规定：根据国务院带薪年休假条例，连续工作满12个月以上的员工可享受带薪年休假，根据累计工作时间确定假期天数。新入职员工按剩余工作天数折算年假天数。产假、病假等假期不计入年假。职工请事假累计20天以上、病假累...查看全文

法律分析：年假是国家法律规定必须有的。 根据《职工带薪年休假条例》 第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...查看全文

根据劳动者累计工作年限的不同，年休假天数有所区别，累计工作1年以上10年以下的劳动者可休假5天，10年以上不满20年的劳动者可休假10天，累计工作20年以上的劳动者可休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。...查看全文

劳动法规定年假可分段休，根据生产情况与员工意愿，单位可集中或分开安排。如单位无法安排年假，经员工同意，可不安排。未休年假应按300%工资支付。年休假指劳动者工作满一定年限后的带薪连续休假，包括基本和补加年休假，具体时间由国家规定。...查看全文

一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的，那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。...查看全文

法律分析：劳动法规定年假天数按照职工累计工作的时间计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文

劳动法规定年假天数，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。寒暑假、事假、病假超过规定天数的不享受年休假。...查看全文

一、我国劳动法中年假如何规定 我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。例如，对累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。...查看全文

法律分析：一、法定年假规定所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。...查看全文

律师分析:劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的，员工累计工作满1年不满10年的，可以享受5天的年假；工作满10年不满20年的，劳动者可以享受10天的年假；已满20年的，...查看全文

律师分析： 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的，员工累计工作满1年不满10年的，可以享受5天的年假；工作满10年不满20年的，劳动者可以享受10天的年假；已满20年的，劳动者...查看全文

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度...查看全文

法律分析:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文