劳动合同试用期规定：固定期限合同可约定试用期，最短为三个月；合同期限在一年以上不满三年的试用期不得超过两个月；三年以上或无固定期限的合同试用期不得超过六个月。同一单位只能约定一次试用期。短期合同或期限不满三个月的不得约定试用期。合...查看全文

律师分析： 试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。 【法律依据】...查看全文

试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。...查看全文

用人单位在试用期内不得随时、无原因地辞退劳动者。只有在劳动者具有法定情形之一时，如不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等，才可以辞退。其他情况下，如劳动者与其他单位建立劳动关系、以欺诈、胁迫手段订立合同等，也可辞退。劳动者患...查看全文

劳动合同试用期的具体规定及限制。根据劳动合同法，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。部分劳动合同不得约定试用期，以遏制短期用工现象。如果劳动合同仅约定...查看全文

试用期根据劳动合同期限约定，不同期限有不同的试用期限制。试用期辞工需提前三天通知用人单位，即使单位不签字批准，也可在通知期满后离开。单位未履行相关手续可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了职工年假的具体安排，根据工作年限不同，年休假的天数也有所区别。累计工作已满1年不满10年的职工享有5天年假，已满10年不满20年的职工享有10天年假，已满20年的职工享有15天年假。国家法定假日和休息日...查看全文

试用期的长度根据劳动合同期限而定，不得超过一个月、两个月或六个月。试用期工资应遵循同工同酬原则，不得低于本单位同岗位最低工资档或约定工资的80%。...查看全文

试用期对于员工来说非常重要，它是进入公司并转正的关键阶段。根据劳动合同法的规定，试用期最短一个月，最长不超过半年。劳动合同中只能约定一次试用期，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。在试用期内，除非特殊...查看全文

劳动合同试用期期限的规定根据合同期限而定：三个月至一年之间的合同，试用期不超过一个月；一至三年的合同，试用期不超过两个月；三年以上或无固定期限的合同，试用期不超过六个月。...查看全文

劳动合同试用期的期限应符合以下规定：合同期不满6个月不得设试用期，6个月不满1年的试用期不得超过1个月，1年不满3年的试用期不得超过3个月，满3年的试用期不得超过6个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低...查看全文

法律分析:试用期的期限:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。...查看全文

试用期2个月是正常的。在劳动合同法中规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期辞职有纠纷时，可通过仲裁解决。仲裁流程包括提交申请书、受理申请、答辩、公开进行、调解、裁决等步骤。试用期自动离职工资的结算根据合...查看全文

劳动合同中的试用期应根据合同期限进行判断，期限为三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上的试用期不得超过六个月。劳动纠纷可通过协商、企业调解、劳动仲裁或法院判决解决。在试用期内，员...查看全文

《劳动合同法》规定了不同劳动合同期限下试用期的最长限制，试用期内单位解除合同的限制包括：劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、对单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效、追究刑事责任、患...查看全文

试用期是劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核，劳动者也对用人单位进行考核的阶段。根据《劳动合同法》，试用期的最长期限根据劳动合同期限而定，最长不超过6个月。劳动者在试用期内有权提前通知用人单位解除劳动合同。试用期期间劳动者的工...查看全文

本文介绍了试用期与劳动合同期限的关系,根据劳动合同期限不同,试用期限也有所不同。最短不低于多少个月,以及三年试用期最长是几个月,都进行了详细说明。...查看全文

劳动合同试用期的规定根据合同期限具体分析，固定期限合同三个月以上可约定试用期，6个月以下不超过30天，6个月到一年不超过30天，一年以上三年以下不超过60天。...查看全文

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任...查看全文

临时工合同最长签订六个月，试用期最高也是六个月。临时工是指短期、非全日制或任务性合同工。劳务派遣工与临时工有所不同，前者与派遣公司有劳动关系，后者与用工单位有关。临时工需满足年满16周岁、身体健康、无犯罪前科、持有相关证件和适合岗...查看全文