工伤合同到期公司不续签违法，员工可要求赔偿。劳动合同法规定，公司不得因员工接触职业病、患病或怀孕等情况解除合同。违法解除合同的公司应支付赔偿金，标准为每满一年工作支付一个月工资。工伤员工还可要求支付工伤待遇。员工可依法要求赔偿，如...查看全文

劳动合同到期公司不续约时，劳动者有权要求赔偿。赔偿金额应按劳动者在该单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。...查看全文

在合同期满时，公司不再续签合同时，员工可以获得经济补偿。经济补偿按在本单位工作年限和每满一年一个月的工资发放。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果劳动者工作时间不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。如果劳动者每个月的工资...查看全文

劳动合同到期后公司不续签合同需要赔偿吗？根据劳动合同法，如果单位不续签，需要进行经济补偿；如果员工不续签，要根据具体情况来看，如果单位维持或提高原来劳动条件，员工仍然不续签则不进行经济补偿，如果单位降低原来劳动条件，员工不续签则需...查看全文

劳务合同不续签时，派遣公司应按最低工资发放工资，用工单位不需要补偿。被退回的劳动者在无工作期间，派遣公司应按最低工资标准支付报酬。如果派遣公司重新派遣时提高或维持劳动合同条件，劳动者不同意解除合同。经济补偿按劳动年限支付，月工资高...查看全文

工伤认定后，用人单位需承担赔偿责任，包括支付伤残津贴、伤残就业补助金等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等。而用人单位需要支付工伤期间的工资福利、伤残津贴、伤残就业...查看全文

劳动合同不续签需支付经济补偿，按工作年限支付每满一年一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。劳动者不续签则无需支付经济补偿。...查看全文

自动离职公司是否需要赔偿，取决于具体情况。根据劳动法和劳动合同法，如果是劳动者主动提出离职，则无需经济补偿。但如果是因公司违反劳动合同法第三十八条而离职，则可以要求经济补偿。用人单位有法定过错，劳动者主动离职时可获得经济补偿金。根...查看全文

公司破产时，债权人可以主张违约金作为赔偿。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，人民法院受理破产申请后，债权人可以申报未到期的债权，并按照一定的优先顺序对债务进行清偿。员工可以获得公司欠付的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用等赔偿。基...查看全文

劳动合同到期后单位不续签需支付经济补偿，按劳动者在单位工作年限支付一定比例的工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。员工不续签根据单位是否维持或提高原劳动条件决定是否支付经济补偿，单位降低条件则需支付。劳动者要求续签无...查看全文

单位犯集资诈骗罪，单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将承担刑事责任。员工受领导指派或奉命参与犯罪行为的，一般不作为直接责任人员追究刑事责任，但具体情况需视犯罪情节而定。直接负责的主管人员指单位主管负责人，其他直接责任人员...查看全文

工伤费用由工伤保险基金和用人单位支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和鉴定费等。...查看全文

自动辞工公司没有赔偿，但用人单位有过错时，劳动者可要求支付经济补偿。劳动者提前通知解除劳动合同需遵守规定，不用赔偿。用人单位需支付经济补偿金的情况包括：未提供劳动保护或条件、未及时支付报酬、未缴纳社保费、违法损害劳动者权益、欺诈等...查看全文

根据劳动法规定，公司劝退员工需提前30天书面通知，除支付一个月工资外，还需按员工工作年限支付相应补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

工伤有第三方赔偿公司还赔付，法院支持职工要求社保机构支付工伤待遇，除非职工已获得民事赔偿，医疗费除外；若第三方不支付工伤费用或无法确定，工伤保险基金先行支付并追偿。...查看全文

解除劳动合同时，公司需赔偿的情况包括：未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、欺诈或胁迫订立合同、协商一致解除合同等。此外，劳动者患病或非因工负伤且无法工作、不能胜任工作、合同基础发生重大变化、企...查看全文

《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，孕期劳动合同到期后，用人单位无需续签合同，但应当续延至哺乳期满。同时，用人单位在孕期不得终止或者解除劳动合同，保护女职工的合法权益。若公司违法解除劳动合同，女职工要求继续...查看全文

法律分析： 保险公司需要审查事故方在公司的保险购买情况以及购买的保险种类情况，不一定是责任认定书一出来保险公司就要赔偿，只有符合赔偿的情况下才会进行赔偿。1、在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过...查看全文

交通事故中，标的车负有责任时，保险公司应在交强险限额内全额赔偿误工费。要求提供诊断证明、休假天数、收入证明、扣款证明和纳税证明。保险公司负责赔偿因休假导致的收入减少，不赔未扣工资的误工费。...查看全文

律师分析： 第三者责任险是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。同时，若经保险公司书面同意，被保险人因此发生仲裁或诉...查看全文